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判断题
梅奥对人际关系结构方面做了重要研究。
A

B


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考题 梅奥在霍桑试验的基础上,提出了人际关系学说。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人际关系理论的创始人是( )。A、梅奥B、霍桑C、孔茨D、巴纳德

考题 梅奥的人际关系理论认为企业中并不存在非正式组织。()

考题 梅奥的人际关系学说起源于霍桑实验。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人际关系学说的提出者是梅奥。() 此题为判断题(对,错)。

考题 简述梅奥的人际关系组织理论。

考题 简述梅奥的人际关系理论的主要观点。

考题 管理学家()关于人际关系理论的发表,为组织行为学的发展奠定了重要基础。A、霍桑B、洛斯特C、梅奥D、科斯

考题 简述梅奥人际关系理论的主要观点。

考题 梅奥的人际关系学说的基本观点:

考题 梅奥对人际关系结构方面做了重要研究。

考题 梅奥的人际关系学说强调人是经济人。()

考题 哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A、哈佛B、梅奥C、霍桑D、控制

考题 梅奥人际关系理论的问世,标志着()的诞生。

考题 梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点?继梅奥之后,行为科学理论的发展主要集中在哪些领域?

考题 ()对霍桑实验做了进一步的研究,开始将工人构成的组织视为一个社会系统。A、埃尔顿·梅奥B、塞缪尔·冈珀斯C、查尔士·巴士奇D、弗雷德里克·泰罗

考题 梅奥主持()时,提出了“人际关系学说”。A、梅奥试验B、霍桑试验C、人际试验D、工作群体试验

考题 梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人",不是"经济人"。

考题 乔治·梅奥是美国哈佛大学教授,他对古典管理理论做了重要的补充和发展。与()不同,梅奥受过心理学和社会学方面的系统训练,这是他有可能在管理的社会因素和人际关系领域做出贡献。A、霍桑B、德鲁克C、韦伯D、泰罗˙法约尔

考题 问答题简述梅奥对人际关系学说的贡献。

考题 单选题乔治·梅奥是美国哈佛大学教授,他对古典管理理论做了重要的补充和发展。与()不同,梅奥受过心理学和社会学方面的系统训练,这是他有可能在管理的社会因素和人际关系领域做出贡献。A 霍桑B 德鲁克C 韦伯D 泰罗˙法约尔

考题 单选题哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A 哈佛B 梅奥C 霍桑D 控制

考题 判断题梅奥的人际关系学说强调人是经济人。()A 对B 错

考题 问答题梅奥的人际关系学说的基本观点:

考题 判断题梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人",不是"经济人"。A 对B 错

考题 单选题人际关系学就是由美国哈佛大学工业心理研究所的()在"霍桑实验"中提出来的。A 泰勒B 梅奥C 西蒙D 麦卡锡

考题 单选题梅奥主持()时,提出了“人际关系学说”。A 梅奥试验B 霍桑试验C 人际试验D 工作群体试验