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单选题
物业服务企业制订薪酬体系的指导思想是()。
A
激励员工
B
吸引和留住需要的人才
C
辞退不称职的人才
D
提高企业的竞争能力
参考答案
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解析:
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考题
下列关于薪酬满意度的说法,错误的是()。A:员工的薪酬满意度直接影响着生产经营的成效
B:员工的薪酬满意度越高,薪酬的激励功能就越明显
C:提高企业员工薪酬满意度是吸引和留住人才的关键因素
D:指员工对获得企业的报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态
考题
为使企业稳步渡过创业期,企业人力资源战略的核心是()A、发现和培养核心人才,为企业的未来发展奠定人才基础B、制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法,充分发挥关键人才的作用,加速企业发展C、建立规范的人力资源管理体系D、吸引和获取企业所需的关键人才,满足企业发展需要E、完善培训、考评和薪酬机制,充分调动全体员工的工作热情
考题
多选题为使企业稳步渡过创业期,企业人力资源战略的核心是()A发现和培养核心人才,为企业的未来发展奠定人才基础B制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法,充分发挥关键人才的作用,加速企业发展C建立规范的人力资源管理体系D吸引和获取企业所需的关键人才,满足企业发展需要E完善培训、考评和薪酬机制,充分调动全体员工的工作热情
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