网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
人力资源预测方面的指标包括（）
A

未来人才需求的数量、规格、质量指针

B

人才素质与企业需求吻合程度指标

C

员工发展方向和发展潜力指标

D

劳动力市场价格变动趋势指针

E

教育培训总量指标和相对量指标

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题人力资源预测方面的指标包括（）A未来人才需求的数量、规格、质量指针B人才素质与企业需求吻合程度指标C员工发展方向和发展潜力指标D劳动力市场价格变动趋势指针E教育培训总量指标和相对量指标” 相关考题
考题 人力资源基本状况统计应该包括( )方面的统计指标 A.反映人力资源总量的统计指标B.人力资源构成方面的统计指标C.反映人力资源变动的统计指标D.人力资源的利用统计指标
查看答案
考题 人力资源需求预测的内容不包括（ ）。A．企业人力资源需求预测B．企业人力资源结构预测C．企业人力资源供给预测D．企业特种人力资源预测
查看答案
考题 人力资源需求预测的内容包括( )。A．企业人力资源需求预测B．企业人力资源供给预测C．企业人力资源结构预测D．企业特种人力资源预测E．企业人力资源存量与增量预测
查看答案
考题 企业人力资源需求预测的主要内容包括()A:企业流失人员总量预测 B:企业人力资源存量预测 C:企业人力资源增量预测 D:企业人力资源结构预测 E:企业特种人力资源预测
查看答案
考题 人力资源需求预测的内容不包括（ ）。A.未来人力资源需求预测 B.现实人力资源预测 C.过去人力资源流动分析 D.未来流失人力资源预测
查看答案
考题 人力资源需求预测的内容不包括()。A:未来人力资源需求预测 B:现实人力资源预测 C:过去人力资源流动分析 D:未来流失人力资源预测
查看答案
考题 人力资源预测的内容包括（　　）。A.企业人力资源需求预测 B.企业人力资源供给预测 C.企业人力资源结构预测 D.企业特种人力资源预测 E.企业人力资源存量与增量预测
查看答案
考题 人力资源需求预测不包括()。A.现实人力资源预测 B.将来人力资源预测 C.未来人力资源需求预测 D.未来流失人力资源预测分析
查看答案
考题 企业人力资源预测的主要内容包括( )A.企业流失人员总量预测 B.企业人力资源存量预测 C.企业人力资源增量预测 D.企业人力资源结构预测 E.企业特种人力资源预测
查看答案
考题 (2015年11月)人力资源预测的主要内容包括 （　　） A.企业流失人员总量预测 B.企业人力资源结构预测 C.企业特种人力资源预测 D.企业人力资源需求预测 E.企业人力资源增量与存量预测
查看答案
考题 人力资源预测的主要内容包括（　　）。A． 企业流失人员总量预测 B． 企业人力资源结构预测 C． 企业特种人力资源预测 D． 企业人力资源需求与供给预测 E． 企业人力资源增量与存量预测
查看答案
考题 市场预测的准备阶段一般包括确定预测组织、确定预测目标和制定预测计划三方面的内容。A对B错
查看答案
考题 人力资源预测方面的指标包括（）A、未来人才需求的数量、规格、质量指针B、人才素质与企业需求吻合程度指标C、员工发展方向和发展潜力指标D、劳动力市场价格变动趋势指针E、教育培训总量指标和相对量指标
查看答案
考题 预测工作的准备阶段一般包括三方面的内容，即确定预测组织、（）和制定预测计划。A、确定预测目标B、实施阶段C、总结应用阶段D、怎样预测
查看答案
考题 市场预测的准备阶段一般包括确定预测组织、确定预测目标和制定预测计划三方面的内容。
查看答案
考题 人力资源预测包括给预测和（）预测。
查看答案
考题 以下哪项不属于人力资源预测方面的指标（）。A、员工发展潜力指标B、市场价格变动趋势指标C、人才素质与企业需求的吻合程度指标D、未来人才需求的规格指标
查看答案
考题 教育培训统计工作的基本指标有（）。A、人力资源预测方面的指标B、教育培训总量指标C、教育培训相对量指标D、教育培训质量指标E、教育培训经济效益指标
查看答案
考题 人力资源预测的内容包括（）。A、企业人力资源需求预测B、企业人力资源供给预测C、企业人力资源结构预测D、企业特种人力资源预测E、企业人力资源存量与增量预测
查看答案
考题 人力资源需求预测包括（）。A、现实人力资源预测B、未来人力资源需求预测C、未来流失人力资源预测D、外部人力资源预测E、人力资源供给预测
查看答案
考题 人力资源规划的预测应包括人力资源需求预测和人力资源供给预测，二者的差额就是组织对人力资源的需要。
查看答案
考题 多选题人力资源需求预测包括（）。A现实人力资源预测B未来人力资源需求预测C未来流失人力资源预测D外部人力资源预测E人力资源供给预测
查看答案
考题 多选题人力资源预测的内容包括（）。A企业人力资源需求预测B企业人力资源供给预测C企业人力资源结构预测D企业特种人力资源预测E企业人力资源存量与增量预测
查看答案
考题 单选题人力资源需求预测包括短期预测、长期预测、（ ）和各个岗位需求预测四个方面的内容。A 总量预测B 各个部门需求预测C 综合预测D 中期预测
查看答案
考题 单选题以下哪项不属于人力资源预测方面的指标（）。A 员工发展潜力指标B 市场价格变动趋势指标C 人才素质与企业需求的吻合程度指标D 未来人才需求的规格指标
查看答案
考题 多选题教育培训统计工作的基本指标有（）。A人力资源预测方面的指标B教育培训总量指标C教育培训相对量指标D教育培训质量指标E教育培训经济效益指标
查看答案
考题 填空题人力资源预测包括给预测和（）预测。
查看答案
热门标签
最新试卷