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教育培训统计工作的基本指标有()。
- A、人力资源预测方面的指标
- B、教育培训总量指标
- C、教育培训相对量指标
- D、教育培训质量指标
- E、教育培训经济效益指标
参考答案
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考题
公共人力资源培训与常规教育的区别主要表现在()A、公共人力资源的培训属于成人教育和职业教育的范畴,是一种继续教育B、公共人力资源的培训是以任职人员为主要对象、以工作为中心的定向培训C、公共人力资源的培训是多元化培训和针对性培训的统一D、公共人力资源的培训不像常规教育那样整齐划一
考题
人力资源预测方面的指标包括()A、未来人才需求的数量、规格、质量指针B、人才素质与企业需求吻合程度指标C、员工发展方向和发展潜力指标D、劳动力市场价格变动趋势指针E、教育培训总量指标和相对量指标
考题
统计工作对教育培训工作的作用主要表现在()。A、科学预测人力资源的需求情况,做好教育培训的规划工作B、支持开展教育培训评价C、对劳动者职业生涯发展规律的影响D、支持开展职业技能鉴定开发和综合素质测评E、支持开展教育培训的科学研究
考题
()主要是指培训机构固定资产(校舍场地、教学科研设备用具及生活固定资产)和材料、低值易耗品使用的指标等。A、教育收益率B、培训个人收益率C、人力资源利用效率指标D、物力资源利用效率指标
考题
多选题人力资源预测方面的指标包括()A未来人才需求的数量、规格、质量指针B人才素质与企业需求吻合程度指标C员工发展方向和发展潜力指标D劳动力市场价格变动趋势指针E教育培训总量指标和相对量指标
考题
单选题()主要是指培训机构固定资产(校舍场地、教学科研设备用具及生活固定资产)和材料、低值易耗品使用的指标等。A
教育收益率B
培训个人收益率C
人力资源利用效率指标D
物力资源利用效率指标
考题
多选题统计工作对教育培训工作的作用主要表现在()。A科学预测人力资源的需求情况,做好教育培训的规划工作B支持开展教育培训评价C对劳动者职业生涯发展规律的影响D支持开展职业技能鉴定开发和综合素质测评E支持开展教育培训的科学研究
考题
多选题检查现场安全教育培训检查项目有()。A教育培训岗位B教育培训人员C教育培训时间D教育培训地点E教育培训内容
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