网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
促进企业营销绩效的全面提高KPI全程监控实施过程不包括（　　）。
A

潜质

B

能力素质

C

态度行为

D

员工业绩

参考答案

参考解析
解析： 关于促进企业营销绩效的全面提高KPI全程监控实施过程，如图2-1所示。
更多 “单选题促进企业营销绩效的全面提高KPI全程监控实施过程不包括（　　）。A 潜质B 能力素质C 态度行为D 员工业绩” 相关考题
考题 物流企业能运作和组织实施全程物流服务及全程监控。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 资产管理公司通过( )，来聘用、解聘和调配物业服务企业。A．调整物业的运行绩效B．监控物业的实施过程C.调整物业的运行计划D．监控物业的运行绩效
查看答案
考题 所谓营销控制，就是企业营销管理部门以营销计划预算为依据，对市场营销活动进行监控，同时通过绩效评审与信息反馈，对市场营销战略和各种营销策略加以调整的过程。 ()
查看答案
考题 在全面实施绩效管理的三个维度中，建立全过程预算绩效管理链条的具体做法不包括( )。A.建立绩效评估机制 B.加大绩效处罚力度 C.强化绩效目标管理 D.做好绩效运行监控
查看答案
考题 关于关键绩效指标（KPI）的说法，正确的是（ ）。A.KPI指标是由上而下层层分解而成的 B.KPI指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题 C.企业KPI指标的数量一般为15～18个 D.KPI指标要全面量化
查看答案
考题 项目营销不包括()。A:全程促销策略建议 B:全程营销策略制定 C:全程供需分析 D:全程价格策略建议
查看答案
考题 贯穿于绩效实施的整个过程，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题，是指（ ）。A.绩效辅导 B.绩效监控 C.绩效改进 D.绩效反馈
查看答案
考题 哪些情况下需要做KPI监控（） A、日常KPI优化B、参数修改过程中C、ENodeB版本升级过程中
查看答案
考题 （　）贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。A、绩效辅导B、绩效监控C、绩效反馈D、绩效改进
查看答案
考题 在制定绩效改进计划之后，管理者应该通过绩效监控和沟通，实现对绩效改进计划实施过程的控制。
查看答案
考题 作为监督和控制的一部分内容，必须定期监督和衡量项目绩效，以便确定与计划的差异。监控过程组中不包括：（）A、核实范围B、监控风险C、报告绩效D、实施质量保证
查看答案
考题 关键业绩指标法（KPI）考核实施过程由（）组成A、绩效指标选取B、绩效表格制作C、绩效考核方案D、绩效计算
查看答案
考题 关键绩效指标（KPI）是指标同时也是企业的目标。
查看答案
考题 对营销战略与计划的实施进程进行监控，对实施结果进行评估，并对实施中发现的问题分析原因，采取纠正措施，以保证市场营销战略的执行和计划的完成，是指进行（）。A、营销规划与计划管理B、营销控制管理C、营销组织管理D、营销绩效管理
查看答案
考题 在精准营销体系下，企业希望一切营销活动的实施过程和效果都（），并获得高投资回报。A、可预测B、可衡量C、可监控D、可检验
查看答案
考题 成功实施绩效管理的条件有很多，其中不包括（）A、实施目标管理B、基于公司战略的KPI指标考核体系C、统一、完整的绩效考核制度D、强有力的物质保障体系
查看答案
考题 KPI关键绩效指标体系建立的意义有（）。 ①统一指标定义； ②评估执行效果； ③监控团队发展； ④提高管理效率； ⑤促进佣金体系科学合理。A、①②③④B、②③④⑤C、①③④⑤D、①②④⑤
查看答案
考题 绩效管理的流程不包括（）。A、绩效计划B、绩效监控与辅导C、绩效沟通D、绩效实施管理E、招聘管理
查看答案
考题 单选题KPI关键绩效指标体系建立的意义有（）。 ①统一指标定义； ②评估执行效果； ③监控团队发展； ④提高管理效率； ⑤促进佣金体系科学合理。A ①②③④B ②③④⑤C ①③④⑤D ①②④⑤
查看答案
考题 单选题成功实施绩效管理的条件有很多，其中不包括（）A 实施目标管理B 基于公司战略的KPI指标考核体系C 统一、完整的绩效考核制度D 强有力的物质保障体系
查看答案
考题 单选题作为监督和控制的一部分内容，必须定期监督和衡量项目绩效，以便确定与计划的差异。监控过程组中不包括：（）A 核实范围B 监控风险C 报告绩效D 实施质量保证
查看答案
考题 单选题胜任特征模型的建立可以对企业从起点（）到过程，乃至最终成果进行全方位的监控，以促进企业营销绩效的全面提高。A 能力素质B 潜质与潜力C 态度行为D 工作表现
查看答案
考题 多选题关键业绩指标法（KPI）考核实施过程由（）组成A绩效指标选取B绩效表格制作C绩效考核方案D绩效计算
查看答案
考题 单选题（　）贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。A 绩效辅导B 绩效监控C 绩效反馈D 绩效改进
查看答案
考题 多选题绩效管理的流程不包括（）。A绩效计划B绩效监控与辅导C绩效沟通D绩效实施管理E招聘管理
查看答案
考题 单选题关于促进企业营销绩效的全面提高的KPI全程监控实施过程，错误的提法是（　）。A 潜质B 能力素质C 态度行为D 员工业绩
查看答案
考题 判断题企业采用KPI（关键绩效指标法）进行评估时，每个企业都应采用统一的KPI。（　　）A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷