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题目内容
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多选题
下列可以通过工资集体协商讨论的是（）。
A
工资协议的期限
B
工资分配制度、工资标准和工资分配形式
C
职工年度平均工资水平及其调整幅度
D
工资支付办法
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
2000年劳动和社会保障部通过《工资集体协商试行办法》，规定了工资集体协商的具体内容以及协商确定职工年度工资水平应当考虑的因素，并且规定了工资集体协商程序、工资协议的审查等内容，是我国测算最低工资标准的现行法律依据。( )A.对B.错
考题
下列关于工资集体协商制度的说法，正确的是()。A:工资集体协议是专项集体合同
B:协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益
C:工资协议的期限是关于工资协议本身的规定
D:工资集体协商，一般情况下两年进行一次
E:职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求
考题
关于工会在开展工资集体协商中主要职责，下列表述准确的是（）A、对开展工资集体协商进行帮助和指导，对工资集体协议履行情况进行监督检查；B、积极推动企业工会和行业工会组织建设，对职工开展工资集体协商进行帮助和指导，对工资集体协议履行情况进行监督检查；C、对企业开展工资集体协商进行帮助和指导；D、通过政策指导、表彰奖励等方式，积极推进企业与职工开展工资集体协商工作。
考题
下列关于区域性、行业性集体合同基本程序的叙述，正确的是（）。A、以书面形式向企业方提出协商要约或回复企业方提出的协商要约B、做好协商前的各项准备工作，特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定，收集了解相关资料、信息及企业和职工意见，确定行业性工资集体协商议题C、进行行业性工资集体协商，在双方协商一致的基础上形成行业工资集体合同（草案）D、行业工资集体合同（草案）无需提交行业职工代表大会讨论通过
考题
（）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。A、用人单位工资集体协商B、区域性劳动条件集体协商C、行业性工资集体协商D、区域性工资集体协商
考题
单选题首次在部门规章制度中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是（）｡A
《工资支付暂行规定》B
《集体合同规定》C
《外商投资企业工资集体协商的几点意见》D
《工资集体协商试行办法》
考题
单选题以下关于集体合同的说法正确的是（ ）。A
集体合同中的工资标准不得低于劳动者与单位签劳动合同中的工资标准B
集体合同经职工（代表）大会讨论通过后生效C
集体合同经劳动行政部门审查无异议的生效D
因履行集体合同发生争议，经协商不成的，工会可以进行调解
考题
多选题下列关于行业性集体协商的相关表述，正确的选项是（）。A行业集体协商主要围绕行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等进行B行业性集体工资协商可以根据不同行业的性质，从实际出发，对工资集体协商的内容有所侧重C同一行业的企业，特别是同行业的非公有制大型企业、劳动密集型企业相对集中的地区，是开展行业性工资集体协商工作的重点D行业性工资集体协商具有调整劳动关系的层次更高、力度更大、范围更广的优点
考题
单选题首次在部门规章中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是（）A
《工资支付暂行规定》B
《集体合同规定》C
《外商投资企业工资集体协商的几点意见》D
《工资集体协商试行办法》
考题
多选题下列关于区域性、行业性集体合同基本程序的叙述，正确的是（）。A以书面形式向企业方提出协商要约或回复企业方提出的协商要约B做好协商前的各项准备工作，特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定，收集了解相关资料、信息及企业和职工意见，确定行业性工资集体协商议题C进行行业性工资集体协商，在双方协商一致的基础上形成行业工资集体合同（草案）D行业工资集体合同（草案）无需提交行业职工代表大会讨论通过
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