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问答题
某物流企业为了提高企业的业务量，决定参加某个项目的招标，但是该主管该业务的人员没有这方面的经验，不熟悉投标的相关知识，请您帮他介绍一下企业物流投标的主要内答。
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考题
在编制弹性预算时,业务量的区间一般可以选择()。
A.企业正常业务量的80%～120%之间B.企业正常业务量的70%～110%之间C.该企业历史上最高和最低业务量分别为其上下限D.该企业所在行业最高和最低业务量分别为其上下限
考题
某企业的A部门撤销某个职位，需要为该职位人员重新安排工作；而B部门却在企业外部招聘类似职位人员，于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是()。A:该企业缺乏人力资源规划
B:该企业没有进行组织结构的更新
C:该企业没有员工培训与发展计划
D:该企业绩效考核结果与激励机制脱节
考题
某企业现有业务人员120人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业的人员变动矩阵如下，由此，可以预测该企业一年后业务主管内部供给量为（）人
A、12
B、19
C、60
D、72
考题
某企业现有业务员120人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下：
由此，可以预测该企业一年后业务主管内部供给量为（ ）人。A.12
B.19
C.60
D.72
考题
某企业现有业务员120人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下：由此，可以预测该企业一年后业务主管的内部供给量为()。A:12人
B:19人
C:60人
D:72人
考题
某企业现有业务人员120人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业的人员变动矩阵如下，由此，可以预测该企业一年后业务主管内部供给量为（）人
某企业现有业务人员120人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业的人员变动矩阵如下，由此，可以预测该企业一年后业务主管内部供给量为（）人
A.12
B.19
C.60
D.72
考题
某企业现有业务员120人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下：某企业人力资源供给情况的马尔可夫模型{图}由此，可以预测该企业一年后业务主管内部供给量为()人。A:12
B:19
C:60
D:72
考题
某新任审计人员被指派参加对该部门的业务流程审计活动，但是该审计人员并没有任何关于业务流程管理方面的经验，也没有参加过审计活动。此时应该采取何种方式满足要求：A.告知该审计人员直接进行审计，因为会有首席审计执行官最后复核审计活动
B.给予该审计人员上一次审计的相关工作资料和审计报告，让其参照进行
C.由精通该领域审计的高级审计师严格监督并指导该审计人员进行工作
D.由经验丰富但是没有对业务流程管理审计过的审计师严格监督并指导相关工作
考题
无资格参加招标项目投标的包括（）。A.招标人的某个不具备独立法人资格的附属机构
B.具备承担招标项目能力的施工企业
C.为该招标项目提供设计服务的设计院
D.与某投标人属于同一集团的独立法人单位
E.为招标人提供咨询的某咨询公司
考题
《司法解释》中有“没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的”，其中“没有资质的实际施工人”如何理解，如：某个人以某建筑企业的名义承包工程，但是其管理人员、技术人员或施工人员由该企业委派，个人上缴一定管理费，可否认为其为没有资质的实际施工人？
考题
某省某大城市即将举行一场大型的物流展会，该省众多物流企业竞相报名参加此次物流展会，因为大家都意识到参加物流展会是一次宣传自己、提高自身知名度的好机会。物流公司A也想通过此次展会好好宣传自己企业，树立良好形象，但该公司从未参加过此类物流展会，在这方面没有经验，不知该从何做起。请回答：什么是展会开发?并告之该物流公司如何做?
考题
信息系统建设项目中知识培训的内容包括“信息系统的开发方法与开发过程”。企业对此内容的培训有不同程度的认识，其中（）的认识是恰当的。A、意义不大，有没有这些知识无所谓B、为了使知识相对完整，有必要培训这方面的知识C、作为信息化知识，必须普及，否则不能与企业发展相适应D、因为要参加项目，所以必须了解这方面的知识
考题
问答题南京某快运公司正着手研发其物流企业信息管理系统。上线实施是该企业物流信息系统实施的关键环节，上线的顺利与否决定了该企业整个项目的成败。你认为该快运公司的上线实施应该遵循什么样的流程？
考题
问答题国车网上发布了一条物流招标信息：海马汽车决定进行对上海配件库的仓储业务及配件运输服务业务进行公开招标，欢迎符合条件的各类仓储物流商参加投标。某物流企业看到这则广告后，想参加该项目的投标，业务部的陈经理对投标方案中的仓储管理方案设计不熟悉，请您帮忙介绍一下如何完成投标中的仓储管理方案设计？
考题
单选题某企业的A部门撤销某个职位，需要为该职位人员重新安排工作，而B部门却在企业外部招聘类似职位人员，于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是（）。A
该企业缺乏人力资源规划B
该企业没有进行组织结构的更新C
该企业没有员工培训与发展计划D
该企业绩效考核结果与激励机制脱节
考题
多选题物流外包的决定因素，每个企业物流外包的具体原因不同，但主要有集中在（）几个方面。A企业内没有专业人才B企业没有能力扩大人、财、物在物流方面的投入C企业内不能建立起可以提高物流效率的体制D企业自营物流与其他企业相比没有竞争力E企业没有信息系统
考题
问答题某企业为新成立的企业，正在设计材料发料业务处理程序。该企业只有一般性材料，没有委托加工材料和低值易耗品。要求：（1）请为该企业设计一般性材料的发料程序；（2）请为该企业设计材料发料业务处理流程的控制点。
考题
单选题信息系统建设项目中知识培训的内容包括“信息系统的开发方法与开发过程”。企业对此内容的培训有不同程度的认识，其中（）的认识是恰当的。A
意义不大，有没有这些知识无所谓B
为了使知识相对完整，有必要培训这方面的知识C
作为信息化知识，必须普及，否则不能与企业发展相适应D
因为要参加项目，所以必须了解这方面的知识
考题
问答题某物流企业为了提高企业的业务量，决定拓宽企业经营模式，引入电子商务物流模式，但是该企业业务部的经理对电子商务的物流模式不太了解，请您帮助介绍企业怎样开展电子商务物流？
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