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多选题
员工招聘的渠道有()
A

员工推荐

B

猎头公司

C

政府职业辅导机构

D

私人职业介绍机构

E

直接申请


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 目前企业中比较常见的内部招聘渠道有() A、网络招聘B、内部晋升C、职位公告法D、岗位轮换E、员工推荐法

考题 现代企业人才招聘的渠道是多种多样的,常用的有( )、员工推荐和“猎头公司”代招。A.主页招聘B.聊天发掘人才C.网上招聘D.校园招聘

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考题 员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的特点。

考题 下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件 B:员工招聘中必须制定招聘决策 C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘 D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应 E:如果企业选择内部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

考题 外部招聘渠道不包括()。A:委托猎头公司 B:员工内部保荐 C:布告招聘 D:刊登招聘广告

考题 员工招聘渠道有哪些?

考题 员工招聘来源渠道有()。A、人才市场B、中介机构C、猎头公司D、各类旅游院校E、社会上招聘

考题 可供企业选择的招聘渠道有()A、内部晋升B、员工引荐C、招聘广告D、校园招聘E、猎头公司

考题 企业选择的招聘渠道有()A、就业服务机构B、内部晋升C、员工推荐D、校园招聘E、猎头公司

考题 大部分企业招聘员工的首要渠道是()。A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘

考题 员工招聘的渠道有()A、员工推荐B、猎头公司C、政府职业辅导机构D、私人职业介绍机构E、直接申请

考题 以下的招聘渠道不属于内部招聘的是()A、网络招聘B、内部晋升C、人员重聘D、员工自荐

考题 员工推荐对招聘专业人才比较有效,因此,员工推荐是所有招聘渠道中最好的一种。

考题 员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的优缺点。

考题 企业外部招聘的主要渠道有()。A、员工推荐B、招聘广告C、人才中介机构D、校园招聘E、网络招聘

考题 下列招聘渠道成本最低的是()A、招聘网站B、猎头公司C、员工推荐D、社会招聘会

考题 企业员工招聘的第一步是( )A、制订招聘计划B、制订招聘决策C、选择招聘渠道D、选择招聘方法

考题 外部招聘的渠道有()。A、布告招聘B、人才招聘会C、刊登招聘广告D、委托猎头公司E、员工内部保荐

考题 问答题员工招聘渠道有哪些?

考题 问答题员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的优缺点。

考题 问答题厨房员工招聘来源与渠道有哪些?

考题 多选题下列有关员工招聘程序的说法正确的有()A招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B员工招聘中必须制定招聘决策C招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E如果企业选择内部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

考题 多选题可供企业选择的招聘渠道有()A内部晋升B员工引荐C招聘广告D校园招聘E猎头公司

考题 单选题企业员工招聘的第一步是( )A 制订招聘计划B 制订招聘决策C 选择招聘渠道D 选择招聘方法

考题 多选题外部招聘的渠道有()。A布告招聘B人才招聘会C刊登招聘广告D委托猎头公司E员工内部保荐

考题 单选题现代企业人才招聘的渠道是多种多样的,常用的有()、员工推荐和“猎头公司”代招。A 主页招聘B 聊天发掘人才C 网上招聘D 校园招聘

考题 多选题员工招聘来源渠道有()。A人才市场B中介机构C猎头公司D各类旅游院校E社会上招聘