网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
以下各项属于人力资源特征的包括（）
A

自有性

B

再生性

C

主动性

D

创造性

E

能动性

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题以下各项属于人力资源特征的包括（）A自有性B再生性C主动性D创造性E能动性” 相关考题
考题 人力资源统计数据特征包括( )。 A.人力资源统计数据反映人力资源的总体特征B.人力资源统计数据反映人力资源的数量特征C.人力资源统计数据反映人力资源过去的信息特征D.人力资源统计数据反映人力资源的局部特征
查看答案
考题 以下各项中,不属于社会组织特征的是()。 A.非人格化特征B.非合理性特征C.非道德性D.非规范性
查看答案
考题 以下哪些属于人力资源的特征?() A. 人力资源生成过程的时代性B. 人力资源使用过程的时效性C. 人力资源开发过程的持续性D. 人力资源闲置过程的消耗性
查看答案
考题 以下各项,属于企业外部信息的有( )。 A. 政策信息B. 竞争状况C. 市场需求状况D. 科技发展信息E. 企业人力资源状况
查看答案
考题 人力资源规划的各项计划中应包括的因素
查看答案
考题 人力资源规划包括( )。A．人力资源总体规划B．人力资源各项业务计划C．员工培训计划D．人力资源总体预算
查看答案
考题 人力资源的基本特征有以下的()。 A.人力资源的双重性B.人力资源的能动性C.人力资源开发过程的持续性D.人力资源的特殊性
查看答案
考题 以下各项中,颧骨颧弓骨折的特征包括 A、颧面部塌陷B、张口受限C、咬合紊乱D、眶周淤斑E、复视
查看答案
考题 67 人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征，以下属于这种特征的是( )A 有限性B 双重性C 能动性D 持续性E 可变性
查看答案
考题 以下属于人力资源特征的是()。A:有限性 B:消耗性 C:能动性 D:持续性 E:时效性
查看答案
考题 以下属于人力资源特征的是( )。A.有限性 B.消耗性 C.能动性 D.持续性 E.时效性
查看答案
考题 以下（）不属于人力资源的特征。A、具有不可剥夺性B、具有生物性C、形成不受时代条件制约D、具有主观能动性
查看答案
考题 以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作？（）A、工作分析B、人力资源计划C、建立胜任特征模型D、网络招聘
查看答案
考题 以下各项中，颧骨颧弓骨折的特征不包括（）A、颧面部塌陷B、张口受限C、眶周淤斑D、咬合紊乱E、复视
查看答案
考题 以下各项属于人力资源特征的包括（）A、自有性B、再生性C、主动性D、创造性E、能动性
查看答案
考题 人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性A、①②③④B、①②③C、①③④D、①②④
查看答案
考题 战略人力资源管理的匹配性特征是指组织内部人力资源管理各项实践活动协同发挥作用，共同服务于某一特定目标的组合模式。
查看答案
考题 以下选项中，（）属于公共部门人力资源开发的特征。A、战略性B、主动性C、系统性D、民族性E、动态性
查看答案
考题 人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征，以下属于这种特征的是（　）A、有限性B、双重性C、能动性D、持续性E、可变性
查看答案
考题 以下不正确的是（）。A、人力资源就是人才资源B、学生、失业者不属于人力资源C、人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力D、人才资源包括劳动力
查看答案
考题 多选题以下不正确的是（）。A人力资源就是人才资源B学生、失业者不属于人力资源C人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力D人才资源包括劳动力
查看答案
考题 多选题以下属于人力资源特征的是（　　）。A有限性B社会性C能动性D持续性E时效性
查看答案
考题 单选题以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作？（）A 工作分析B 人力资源计划C 建立胜任特征模型D 网络招聘
查看答案
考题 单选题以下（）不属于人力资源的特征。A 具有不可剥夺性B 具有生物性C 形成不受时代条件制约D 具有主观能动性
查看答案
考题 多选题以下属于人力资源特征的是()。A有限性B消耗性C能动性D持续性E时效性
查看答案
考题 单选题以下选项中属于危机决策典型特征的是（）A 人力资源比较充分B 技术手段比较成熟C 可控可调可预期D 时间紧迫，即时决策
查看答案
考题 多选题人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征，以下属于这种特征的是（　）A有限性B双重性C能动性D持续性E可变性
查看答案
热门标签
最新试卷