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人力资源规划包括( )。

A.人力资源总体规划

B.人力资源各项业务计划

C.员工培训计划

D.人力资源总体预算


参考答案

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考题 关于人力资源规划,正确的说法正确的是() A. 人力资源规划的内容就是人力资源规划的结果,主要包括两个方面:人力资源总体规划和人力资源业务规划B. 人力资源总体规划指导了业务规划C. 人力资源业务规划会让我们获得组织人力资源供求比较的结果,即净需求D. 人力资源业务规划是总体规划实现的保证,人力资源晋升规划就属于人力资源业务规划的一种

考题 人力资源规划是整个部门计划的一个部分,只包括本部门在人力资源方面的总体规划,而不涉及某些具体业务计划。()

考题 该企业根据整体发展战略制定的总目标、总策略、实施步骤及总预算安排构成了( )。A.人力资源总体规划B.人力资源各项业务计划C.人力资源开发D.人力发展计划

考题 包括员工招聘计划、员工使用计划、员工培训计划、报酬计划、劳动关系计划等。A.人力资源总体规划B.人力资源开发C.人力资源业务计划D.人力发展计划

考题 企业的人力资源规划包括两个层次即()。A、人力资源总体规划B、长期计划C、中期计划D、人力资源业务计划E、短期计划

考题 人力资源规划可以分为总体规划和( )。A.员工招聘计划B.人力资源业务计划C.员工培训计划D.人办资源总体预算

考题 人力资源规划的步骤包括()。A:收集信息 B:人力资源规划实施与效果评价 C:人力资源需求与供给预测 D:制订人力资源总体规划和业务计划 E:进行绩效考核

考题 16、人力资源业务规划包括()A.人员补充计划B.人员配置计划C.人员接替和提升计划D.人员培训与开发计划E.总体规划

考题 【单选题】企业人力资源规划包括()两个层次。A.劳动关系计划和工资计划B.总体规划和劳动关系计划C.总体规划和保险福利计划D.总体规划和各项业务计划