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人力资源本土化

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考题 开发和利用本土的人力资源,成为众多跨国企业获得品牌经营本土化的关键环节。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 餐饮企业的品牌在异地他国的扩张,最重要的环节是()。 A原材料选购的本土化B店面设计本土化C营销本土化D人力资源的本土化
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考题 某餐饮品牌在进入中国市场后,对中国风味进行了中式改造,推出了许多符合中国消费者饮食习惯的菜肴,这种本土化营销策略是()。 A产品本土化B价格本土化C服务本土化D推广方式本土化
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考题 国际企业“本土化”策略通常包括()。 A、生产经营本土化B、科研开发本土化C、人力资源管理本土化D、市场观念本土化
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考题 人力资源本土化(名词解释)
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考题 以下不属于“本土化”内容的是() A、生产经营本土化B、科研开发本土化C、资金投入本土化D、市场观念本土化
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考题 加强与当地供应商的合作，逐步提高本土化采购率。跨国公司的这种做法属于本土化战略体系中的（）。A、人力资源本土化B、市场营销本土化C、生产制造本土化D、资本运营本土化
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考题 影视广告音乐创作原则：（）、新奇化、本土化，歌词浅显易懂。A、本土化B、通俗化C、人性化
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考题 （）备件指对进口备件的性能、现场工况条件、本土化备件的特性进行调查分析后，用本土化备件稍加改进或直接代用的。A、本土化替代B、本土化研制C、一般本土化
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考题 跨国公司的“本土化策略”是“人力资源本土化”。
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考题 在品牌国际化扩张的过程中，为了实现跨国品牌母国文化与东道国文化之间的融合，避免外派人员与本土员工之间的冲突，餐饮企业必须做到（）。A、营销本土化B、人力资源本土化C、店面设计本土化D、原料采购本土化
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考题 跨国公司以东道国的市场需求为基点，进行一系列的产品推广、价格制定、渠道扩张、广告促销等经营活动，这一策略属于（）A、利益本土化B、采购本土化C、人员本土化D、营销本土化
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考题 就全球化与本土化的关系而言，我们应该用本土化的口号来抵制全球化的进程。
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考题 人力资源开发是使人力资源（）的工作。A、贬值B、本土化C、增值D、全球化
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考题 跨国公司的本土化策略中，（）本土化是关键。A、人才B、技术C、环境D、管理
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考题 本土化策略
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考题 社会学本土化
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考题 人力资源本土化
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考题 彭剑锋教授等在进行人力资源管理理论本土化研究的基础上，提出了人力资源管理的四大机制模型，即牵引机制、（）、约束机制和竞争淘汰机制。A、培训机制B、考核机制C、激励机制D、奖励机制
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考题 根据备件本土化实施过程中的研制特点，可以分为一般（）和本土化研制备件。
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考题 单选题（）备件指对进口备件的性能、现场工况条件、本土化备件的特性进行调查分析后，用本土化备件稍加改进或直接代用的。A 本土化替代B 本土化研制C 一般本土化
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考题 单选题跨国公司的本土化策略中，（）本土化是关键。A 人才B 技术C 环境D 管理
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考题 判断题跨国公司的“本土化策略”是“人力资源本土化”。A 对B 错
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考题 单选题人力资源开发是使人力资源（）的工作。A 贬值B 本土化C 增值D 全球化
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考题 填空题根据备件本土化实施过程中的研制特点，可以分为一般（）和本土化研制备件。
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考题 单选题摩托罗拉产品在中国家喻户晓的一个重要原因是公司坚持推行 ( )A 人才本土化B 采购本土化C 研发本上化D 品牌本土化
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考题 多选题国际企业“本土化”策略通常包括（）。A生产经营本土化B科研开发本土化C人力资源管理本土化D市场观念本土化
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