网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
问答题
职务工资制的优缺点是什么?

参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “问答题职务工资制的优缺点是什么?” 相关考题
考题 1993年我国政府行政机关开始实行()A. 结构工资制B. 职务级别工资制C. 供给制D. 职务等级工资制

考题 与日本的终身雇佣制相配套的工资制度是:()。 A、弹性工资制B、职务等级工资制C、职务能力工资制D、年功序列制

考题 职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法,职能工资制相比职务工资制的最大优点是( )。

考题 请简述计时工资制的优缺点。

考题 混合工资制是指下列哪种工资制度。()A、能力工资制B、职务等级工资制C、绩效工资制D、结构工资制

考题 结构工资制又称分解工资制或者()。A、职务工资制B、组合工资制C、薪点工资制D、计件工资制

考题 论述职务工资制的优缺点。

考题 职务工资制的形式:单一型职务工资制、()、职务间上下涵盖型职务工资制。

考题 工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。

考题 岗位工资制的特点及优缺点。

考题 职务工资制的优缺点是什么?

考题 我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是()。A、岗位绩效工资制度B、结构工资制C、职务级别工资制D、职务等级工资制

考题 职务等级工资制

考题 最常见的工资制度有()A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、岗位工资制D、岗位技能工资制

考题 按照职务规定工资标准的工资制度是()。A、奖励工资制B、职务工资制C、岗位工资制D、年功工资制

考题 适用于地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位的工资制是()。A、专业技术职务等级工资制B、专业技术职务岗位工资制C、艺术结构工资制D、行员等级工资制

考题 试比较职工资制和技能工资制的付酬依据,它们各有哪些优缺点?

考题 ()不仅适用于技能职务,也适用于管理职务、技术职务和事务职务。A、职能工资制B、技能工资制C、岗位工资制D、宽带型工资制

考题 简述谈判工资制的优缺点。

考题 设计企业职务工资制度的程序是什么?

考题 填空题职务工资制的形式:单一型职务工资制、()、职务间上下涵盖型职务工资制。

考题 问答题设计企业职务工资制度的程序是什么?

考题 单选题首先对职务本身的价值做出客观的评估,然后根据这种评估的结果赋予担任这一职务的从业人员与其职务价值相当的工资的一种工资制度是?()A 岗位工资制B 职能工资制C 绩效工资制D 技能工资制

考题 单选题我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是()A 岗位绩效工资制度B 结构工资制C 职务级别工资制D 职务等级工资制

考题 问答题简述谈判工资制的优缺点。

考题 问答题论述职务工资制的优缺点。

考题 单选题()不仅适用于技能职务,也适用于管理职务、技术职务和事务职务。A 职能工资制B 技能工资制C 岗位工资制D 宽带型工资制