问答题从企业组织发展的角度来考虑，进行岗位再设置主要基于什么原因？

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从企业组织发展的角度来考虑，进行岗位再设置主要基于什么原因？

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考题 1990年弗雷德里克?泰勒发表了《全组织的培训》一文，提出了从整个组织发展的角度去考虑的“集体培训”理论。()

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考题岗位设置原则中，要求岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这一原则被称为（）。

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