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单选题
()是一种通过对少数典型事例进行研究而设计评价指标的方法。
A
头脑风暴法
B
典型研究法
C
理论推演法
D
因素分解法
参考答案
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解析:
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考题
()是指工作分析人员通过对员工正常工作状态进行观察,把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来,并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式,得出工作分析成果的方法。
A、观察法B、面谈法C、问卷调查法D、典型事例法
考题
心理测验是通过观察人的行为,对贯穿人的全部活动中的心理特点做出推论和数量化分析的一种科学手段。这里人的行为是指A、人的典型行为B、人的少数典型行为C、人的多数典型行为D、人的少数有代表性的行为E、人的多数有代表性行为
考题
教学评价的内容指对对教学目标的评价、()对教学课件的评价、对学生的评价、对教师的评价、对学习方法与服务方法的评价。A、对教学活动组织的评价B、对教学课件的评价C、对学生的评价D、对教学理论的评价
考题
单选题狭义概念上的药物经济学是指()。A
对狭义药物资源的配置进行研究与评价B
对狭义药物资源的利用效率进行研究与评价C
对可供选择的药物治疗方案进行研究与评价D
对临床上各种可供选择的诊治方案的成本与收益进行识别、计量和比较,对狭义药物资源的配置和利用效率进行研究与评价
考题
单选题吊车司机的工作循环周期较短,工作状态稳定,对这类职位最适用的工作分析方法是( )。A
工作实践法B
观察法C
典型事例法D
评价中心法
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