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单选题
业务的最后沟通强调了薪金支付部门的缺陷，并提出了纠正活动的建议。这对公司的以下哪类人员最有用（）
A
财务人员
B
董事会下属的审计委员会
C
薪金支付部门经理
D
总裁
参考答案
参考解析
解析：
a.不正确。公司薪资支付部门的控制弱点对财务人员不是最有用的，因为财务人员没有责任对该部门的控制弱点采取纠正措施。
b.不正确。因审计委员会对薪资支付部门的控制弱点报告没有直接的兴趣，这类报告对审计委员会不是最有用的。
c.正确。因薪资支付部门经理是此部门的直接负责人，薪资支付部门的控制弱点对他是最有用的。
d.不正确。公司总裁对公司的全面经营负责，因此薪资支付部门的控制弱点对他不是最有用的。
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考题
关于基金公司合规管理部门开展工作，以下说法错误的是（ ）。A.检查并对违反公司合规制度的人员进行处罚
B.检查并在发生风险的情况下代替业务人员进行操作
C.检查并提出处理建议
D.检查并对违规的基金经理限制其投资权限
考题
公司工资部门的审计表明存在各种控制薄弱环节，内部审计报告涉及了这些薄弱环节以及相应的纠正措施建议。审计报告对公司( )人员最为有用。A.主计长
B.董事会下属审计委员会
C.工资部门经理
D.总经理
考题
某上市公司支付给相关人员的下列支出，应按“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税的是()。A:向独立董事支付的补贴
B:向职工支付的托儿补助费
C:支付本公司技术部门张某为新进员工进行内部培训课酬费
D:向外聘技术人员支付的兼职费
考题
上市公司薪酬与考核委员会的主要职责包括以下哪些内容：（）A、研究董事考核的标准，进行考核并提出建议；B、研究和审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案；C、研究经理人员考核的标准，进行考核并提出建议；D、提名上市公司年度先进员工名单；
考题
上市公司提名委员会的主要职责包括以下哪些内容：（）A、研究董事、经理人员的选择标准和程序并提出建议；B、广泛搜寻合格的董事和经理人员的人选；C、对董事候选人选进行审查并提出建议；D、对监事候选人选进行审查并提出建议；E、对经理人选进行审查并提出建议；
考题
证券公司应建立健全自营业务风险监控缺陷的纠正处理机制，由（）根据自营业务风险监控的检查情况和评估结果，提出整改意见和纠正措施。A、风险监控部门B、风险控制委员会C、证券自营部门D、稽核部门
考题
以下哪类人员的组合最适合参加结束会议：（）A、负责的内部审计师、熟悉运营细节并有权采取纠正措施的管理层的代表。B、首席审计执行官与负责所审核活动或部门的管理人员。C、在现场工作的助理内部审计师、日常负责所审核活动或部门的工作人员。D、在现场工作的助理内部审计师与负责所审核活动或部门的管理人员。
考题
《商业银行个人理财业务管理暂行办法》中规定商业银行个人理财业务人员不包括以下哪类人员（）A、为客户提供财务分析、规划或投资建议的业务人员B、商业银行网点业务咨询人员C、其他与个人理财业务销售和管理活动紧密相关的专业人员D、销售理财计划或投资性产品的业务人员
考题
在对某公司薪酬部门的审计中发现了一些控制的薄弱环节，这些薄弱环节随同纠正措施的建议都写在了审计报告中。这个报告对于公司的哪类人最为有用：（）A、财务主管。B、审计委员会。C、薪酬部门经理。D、总经理。
考题
多选题企业层面内部控制评价通常通过（）三个步骤来了解和记录企业层面控制的现状。A设计针对企业层面重要控制内容的调查问卷，明确控制目标和要求B根据对现状的了解，初步评价现有的企业层面控制是否满足控制要求C汇总和分析与相关部门沟通确认的缺陷，形成缺陷报告并提出整改建议D问责相关缺陷涉及人员
考题
单选题在对某公司薪酬部门的审计中发现了一些控制的薄弱环节，这些薄弱环节随同纠正措施的建议都写在了审计报告中。这个报告对于公司的哪类人最为有用：（）A
财务主管。B
审计委员会。C
薪酬部门经理。D
总经理。
考题
单选题《商业银行个人理财业务管理暂行办法》中规定商业银行个人理财业务人员不包括以下哪类人员（）A
为客户提供财务分析、规划或投资建议的业务人员B
商业银行网点业务咨询人员C
其他与个人理财业务销售和管理活动紧密相关的专业人员D
销售理财计划或投资性产品的业务人员
考题
单选题以下哪项是对薪金支付循环存在重大风险的表述（）A
薪金主管不去证实发放到各服务部门的薪金成本B
负责核实储备计划分配额准确性的薪酬人员还负责纠正与这项处理有关的错误C
由于员工的意外退休，不再坚持本年的岗位轮换制度D
薪酬部门取代人力资源部门负责薪酬册的增加和变动工作
考题
单选题以下哪类人员的组合最适合参加结束会议：（）A
负责的内部审计师、熟悉运营细节并有权采取纠正措施的管理层的代表。B
首席审计执行官与负责所审核活动或部门的管理人员。C
在现场工作的助理内部审计师、日常负责所审核活动或部门的工作人员。D
在现场工作的助理内部审计师与负责所审核活动或部门的管理人员。
考题
单选题最近对于内部审计活动的批评指出，审计业务没有就该组织关键业务部门采用的工作流程向髙级管理层提供充分的反馈。问题进一步明确为缺乏自动支持系统。首席审计执行官需要改善以下哪两项职能？（）A
人员配备和沟通。B
人员配备和决策过程。C
计划和组织。D
计划和沟通。
考题
单选题审计师在完成业务方案的部分工作后，存在的一个问题很明显需要对组织的分布程序进行修正。委托方同意并起草了修正程序以便立即实施。内部审计师应该（）A
研究这个问题，独立地起草新程序，并在业务的最后沟通中建议这些程序B
联合实施客户的修正程序，并在业务的最后沟通中报告结果C
在业务的最后沟通中指出客户已实施了恰当的纠正措施D
审核客户的修正程序，并在业务的最后沟通中对客户的纠正措施提出意见
考题
单选题个人薪金工时卡与人事部门记录和报告的相互验证能够使审计师认定（）A
个人薪金支付以工时为基础B
支付个人确实为公司员工C
个人薪金支付标准恰当D
人事部门记录与薪金支付记录吻合
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