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单选题
经济补偿金的工资计算标准是指企业在正常生产情况下，劳动者解除合同前（）个月的月平均工资
A
1
B
6
C
12
D
24
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解析：
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更多 “单选题经济补偿金的工资计算标准是指企业在正常生产情况下，劳动者解除合同前（）个月的月平均工资A 1B 6C 12D 24” 相关考题
考题
下列有关终止劳动合同的经济补偿说法正确的是（ ）。
A、劳动者在本单位工作年限，每满2年支付1个月工资
B、劳动者在本单位工作年限不满6个月的，支付半个月工资
C、劳动者在本单位工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算经济补偿
D、劳动者工资高于用人单位所在市的本地区上年度职工平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年
E、月工资是指劳动者在合同解除或者终止前24个月的平均工资
考题
下列有关终止劳动合同的经济补偿说法正确的是（ ）。A.劳动者在本单位工作年限，每满1 年支付1 个月工资
B.劳动者在本单位工作年限不满6 个月的，支付半个月工资
C.劳动者在本单位工作年限6 个月以上不满1 年的，按半个月计算经济补偿
D.劳动者工资高于用人单位所在市的本地区上年度职工平均工资3 倍的，按职工月平均工资3 倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12 年
E.月工资是指劳动者在合同解除或者终止前12 个月的平均工资
考题
计发经济补偿的月工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前（），低于当地最低工资标准的，按照（）标准确定。A、上一个月的工资；实际工资B、前十二个月的月平均工资；实际工资C、上一个月的工资；最低工资D、前十二个月的月平均工资；最低工资
考题
用人单位多支付一个月的工资，可以和劳动者解除劳动合同，这一个月的工资如何确定？（）A、工资应当按照劳动者上一个月的工资标准确定。B、上一个月工资不能反映正常工资水平的，按照劳动者在劳动合同解除前十二个月的月平均工资确定。C、不满十二个月的，按照实际月平均工资确定。D、月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定。
考题
根据有关规定，用人单位支付劳动者的经济补偿金的依据是劳动者在本*单位的连续工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不得超过（）A、3个月工资的经济补偿金B、6个月工资的经济补偿金C、12个月工资的经济补偿金D、18个月工资的经济补偿金
考题
经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下（）A、劳动者解除劳动合同前6个月的月平均工资B、劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资C、劳动者履行劳动合同期间的月平均工资D、劳动者开始履行劳动合同后12个月的月平均工资
考题
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准是（）。A、该劳动者前十二个月平均工资B、该劳动者上一个月工资C、该用人单位上一个月平均工资D、该用人单位上年度月平均工资
考题
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，额外支付的工资应当执行的标准是（）。A、该劳动者前十二个月平均工资B、该劳动者上一个月工资C、该用人单位上一个月平均工资D、该用人单位上年度月平均工资
考题
计算经济补偿金的月工资标准是（）。A、依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资B、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算C、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算D、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资2倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资2倍的数额支付
考题
关于经济补偿说法正确的是（）A、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资B、6个月——不满1年的，按1年计算C、不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿D、支付经济补偿的年限最高不超过12年E、前12个月的平均工资，高于本地区上年度职工月平均工资3倍的，支付标准按前12个月平均工资支付
考题
经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）A、劳动合同解除或终止前12个月的平均工资B、劳动合同解除或终止的上一年度的月平均工资C、劳动合同解除或终止前6个月的平均工资D、劳动合同解除或终止前二个年度的月平均工资
考题
单选题计算经济补偿金的月工资标准是（）。A
依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资B
劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算C
劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算D
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资2倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资2倍的数额支付
考题
判断题用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的，企业需要支付劳动者经济补偿金，其标准是：根据劳动者在单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过6个月。A
对B
错
考题
单选题根据有关规定，用人单位支付劳动者的经济补偿金的依据是劳动者在本*单位的连续工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不得超过（）A
3个月工资的经济补偿金B
6个月工资的经济补偿金C
12个月工资的经济补偿金D
18个月工资的经济补偿金
考题
单选题经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下（）A
劳动者解除劳动合同前6个月的月平均工资B
劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资C
劳动者履行劳动合同期间的月平均工资D
劳动者开始履行劳动合同后12个月的月平均工资
考题
多选题关于用人单位选择额外支付一个月工资解除劳动合同，一个月的工资标准是（）A劳动者上一个月的工资标准B上一个月工资不能反映正常工资水平的，按照解除前十二个月平均工资确定C不满十二个月的，按照实际月平均工资确定D月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定
考题
单选题经济补偿金的工资计算标准是指（）劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资A
企业关闭或破产的情况下B
企业正常生产情况下C
企业批准裁员的情况下D
企业经营出现困难的情况下
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