网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
经济补偿金的工资计算标准是指（）劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资
- A、企业关闭或破产的情况下
- B、企业正常生产情况下
- C、企业批准裁员的情况下
- D、企业经营出现困难的情况下
参考答案
更多 “经济补偿金的工资计算标准是指（）劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资A、企业关闭或破产的情况下B、企业正常生产情况下C、企业批准裁员的情况下D、企业经营出现困难的情况下” 相关考题
考题
劳动者王某在甲单位工作满15年,双方协商解除劳动合同,甲单位提出解除劳动合同。甲的工资比当地最低工资多200元。甲单位应支付给王某的经济补偿金为()。
A、相当于王某1个月的工资B、相当于王某6个月的工资C、相当于王某12个月的工资D、相当于王某15个月的工资
考题
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前（ ）平均工资的（ ）按月支付经济补偿。A．6个月，15％
B．6个月，30％
C．12个月，15％
D．12个月，30％
考题
下面关于经济补偿的说法正确的是（）。A、经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付B、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年C、用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资D、劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿
考题
经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下（）A、劳动者解除劳动合同前6个月的月平均工资B、劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资C、劳动者履行劳动合同期间的月平均工资D、劳动者开始履行劳动合同后12个月的月平均工资
考题
计算经济补偿金的月工资标准是（）。A、依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资B、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算C、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算D、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资2倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资2倍的数额支付
考题
经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）A、劳动合同解除或终止前12个月的平均工资B、劳动合同解除或终止的上一年度的月平均工资C、劳动合同解除或终止前6个月的平均工资D、劳动合同解除或终止前二个年度的月平均工资
考题
下列属于《劳动合同法》中规定经济补偿金支付标准的是（）A、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿B、每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付，不满一年的按一年算C、月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资D、月工资指合同约定的工资
考题
单选题计算经济补偿金的月工资标准是（）。A
依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资B
劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算C
劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算D
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资2倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资2倍的数额支付
考题
单选题经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下（）A
劳动者解除劳动合同前6个月的月平均工资B
劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资C
劳动者履行劳动合同期间的月平均工资D
劳动者开始履行劳动合同后12个月的月平均工资
考题
单选题经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）A
劳动合同解除或终止前12个月的平均工资B
劳动合同解除或终止的上一年度的月平均工资C
劳动合同解除或终止前6个月的平均工资D
劳动合同解除或终止前二个年度的月平均工资
考题
多选题下列属于《劳动合同法》中规定经济补偿金支付标准的是（）A每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿B每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付，不满一年的按一年算C月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资D月工资指合同约定的工资
考题
多选题下面关于经济补偿的说法正确的是（）。A经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付B用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资C向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过D劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿
考题
多选题关于劳动者经济补偿的计算标准，下列说法错误的有（ ）。A经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入B经济补偿的月工资按照劳动者基本工资计算C劳动者在劳动合同解除或者终止前6个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算D劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资E劳动者工作超过12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资；不满12个月的，按12个月计算
考题
单选题劳动合同依法解除，用人单位支付经济补偿金的标准，（ ）不正确。 *A
按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准B
月工资是指劳动者在合同解除前的上月工资C
劳动者月工资超过本地区上年度职工月工资3倍的，按3倍支付D
经济补偿的年限最高不超过12年
考题
多选题下面关于经济补偿的说法正确的是（）。A用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资B向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年C经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付D劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿
考题
单选题经济补偿金的工资计算标准是指（）劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资A
企业关闭或破产的情况下B
企业正常生产情况下C
企业批准裁员的情况下D
企业经营出现困难的情况下
热门标签
最新试卷