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多选题
劳动规章制度公示的举证方式主要包括（）
A

签字确认

B

拍照或录像

C

申请公证

D

参与培训

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考题 关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）A.劳动规章制度要向劳动者公示 B.劳动规章制度应当经过民主程序制定 C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定 D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定 E.劳动规章制度应当由工会制定
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考题 具有法律效力的劳动规章制度满足的条件包括（ ）。A.内容合法 B.经过民主程序制定 C.要向社会公示 D.要向劳动者公示 E.保障劳动者权利
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考题 依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为（）。A、起草-审核-通过-公示B、起草-讨论-通过-公示C、起草-通过-讨论-公示D、讨论-起草-通过-公示
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考题 劳动规章制度公示的举证方式主要包括（）｡A、签字确认B、拍照或录像C、申请公证D、参与培训
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考题 劳动规章制度的公示手段有哪些？
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考题 劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括（　）。A、内容合法B、经民主程序制定C、向劳动者公示D、向劳动保障部门请示
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考题 劳动规章制度的公示手段包括哪些？
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考题 劳动规章制度不公示的法律后果有哪些？
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考题 劳动规章制度公示的举证方式主要包括（）A、签字确认B、拍照或录像C、申请公证D、参与培训
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考题 企业规章制度公示的方式有（）。A、通过网站公示B、通过公告栏公示C、通过电子邮件通知D、通过劳动合同附件公示
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考题 劳动规章制度公示的举证方式有哪些？
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考题 企业在制定劳动规章制度时，没有按正式程序（）的，该劳动规章制度不具有效力。A、公示B、解释C、通知D、培训
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考题 当企业通过网络或电子邮件等方式进行劳动规章制度的公证时，应采用什么举证方式？
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考题 劳动规章制度的程序一般包括（）。A、准备B、起草C、讨论D、通过E、公示
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考题 劳动规章制度制定的一般程序为（）。A、起草——审核——通过——公示B、起草——讨论——通过——公示C、起草——通过——讨论——公示D、讨论——起草——通过——公示
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考题 单选题劳动规章制度制定的一般程序为（）。A 起草——审核——通过——公示B 起草——讨论——通过——公示C 起草——通过——讨论——公示D 讨论——起草——通过——公示
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考题 多选题劳动规章制度的程序一般包括（）。A准备B起草C讨论D通过E公示
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考题 单选题劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括（ ）。A 内容合法B 要向劳动者公示C 要向社会公示D 经过民主程序制定
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考题 多选题劳动规章制度制定的程序一般包括（）。A制定草案B职工讨论C协商通过D制度公示
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考题 问答题当企业通过网络或电子邮件等方式进行劳动规章制度的公证时，应采用什么举证方式？
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考题 多选题企业规章制度公示的方式有（）。A通过网站公示B通过公告栏公示C通过电子邮件通知D通过劳动合同附件公示
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考题 问答题劳动规章制度的公示手段有哪些？
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考题 问答题劳动规章制度的公示手段包括哪些？
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考题 多选题劳动规章制度公示的举证方式主要包括（）｡A签字确认B拍照或录像C申请公证D参与培训
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考题 填空题企业未按规定公示劳动规章制度的法律后果包括：（）、（）。
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考题 问答题劳动规章制度不公示的法律后果有哪些？
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考题 问答题劳动规章制度公示的举证方式有哪些？
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