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劳动规章制度的公示手段包括哪些？

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考题 依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为（）。A、起草-审核-通过-公示B、起草-讨论-通过-公示C、起草-通过-讨论-公示D、讨论-起草-通过-公示
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考题 劳动规章制度公示的举证方式主要包括（）｡A、签字确认B、拍照或录像C、申请公证D、参与培训
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考题 劳动规章制度的公示手段有哪些？
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考题 劳动规章制度的公示手段包括哪些？
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考题 劳动规章制度公示的举证方式主要包括（）A、签字确认B、拍照或录像C、申请公证D、参与培训
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考题 有关企业劳动规章制度的完善，正确的表述有（）A、规章制度本身的错误和不足是劳动争议产生的重要根源之一B、无效的规章制度将使企业失去抵御劳动争议风险的手段C、应根据本单位实际，对规章制度的内容进行细化和量化D、不经过民主程序的规章制度，只要进行公示，也可发生法律效力
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考题 单选题劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括（ ）。A 内容合法B 要向劳动者公示C 要向社会公示D 经过民主程序制定
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考题 问答题什么是劳动规章制度，内容包括哪些？
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考题 多选题有关企业劳动规章制度的完善，正确的表述有（）A规章制度本身的错误和不足是劳动争议产生的重要根源之一B无效的规章制度将使企业失去抵御劳动争议风险的手段C应根据本单位实际，对规章制度的内容进行细化和量化D不经过民主程序的规章制度，只要进行公示，也可发生法律效力
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考题 填空题企业未按规定公示劳动规章制度的法律后果包括：（）、（）。
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考题 多选题劳动规章制度公示的举证方式主要包括（）A签字确认B拍照或录像C申请公证D参与培训
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