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单选题
压力过大给团队带来的危害包括：（） ①同事间人际关系紧张②团队成员之间交流，沟通不畅③工作效率明显下降④事故明显增多
A

①②③

B

①②③④

C

①②④

D

①③④

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考题 在有效的团队工作中，团队成员应掌握的人际交往技能包括（）A、沟通B、合作C、组织协调D、相互支持
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考题 作为创业团队的领导者，要时刻关注团队内部信息沟通处理是否是一种高耗状态，是否存在隐性的人际关系紧张的现象，成员之间是否有举止欠妥的情况。
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考题 冲突的表现主要有（）。A、个人、团队及其组成部分之间很少交流B、团队间羡慕、嫉妒和愤怒而产生恶劣的关系C、团队成员之间的关系恶化，个性抵触增多D、出现各种秘密和传闻，小异议成了大争议
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考题 对“人际沟通”表述正确的一项是（）。A、“人际沟通”是团队成员之间的沟通B、“人际沟通”是多人之间的沟通C、“人际沟通”是指存在于两人或多人之间的沟通D、“人际沟通”是群体内部的沟通
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考题 在团队发展的（）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高A、初创期B、初见成效期C、持续发展期D、成熟期
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考题 以下关于创业团队成员之间关系的说法，不正确的是（）A、对团队成员间关系的管理目标在于形成团队的凝聚力B、团队成员间的关系处理不当，具有很大的破坏性C、只有通过沟通的方式才能管理好团队成员之间的关系D、团队中的合作精神可以通过制度来培养和促进
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考题 判断题作为创业团队的领导者，要时刻关注团队内部信息沟通处理是否是一种高耗状态，是否存在隐性的人际关系紧张的现象，成员之间是否有举止欠妥的情况。A 对B 错
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考题 单选题下列由团队规模过大带来的影响不包括（　　）。A 成员之间的沟通与交流不方便B 较容易产生“搭便车”的现象C 影响团队成员的积极性和主动性D 对团队成员激励作用明显
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考题 单选题压力过大对团队的危害是（）A 同事间人际关系紧张，团队成员之间或部门之间交流、沟通不畅B 工作积极性明显降低，失误和事故明显增多C 工作表现不稳定，工作效率明显下降D 以上都对
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考题 多选题冲突的表现主要有（）。A个人、团队及其组成部分之间很少交流B团队间羡慕、嫉妒和愤怒而产生恶劣的关系C团队成员之间的关系恶化，个性抵触增多D出现各种秘密和传闻，小异议成了大争议
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考题 单选题压力过大，给团队带来的危害包括（）： ①工作积极性明显降低 ②工作效率明显下降 ③同事人际关系紧张 ④团队成员之间或部门之间交流/沟通不畅A ①②③B ①②③④C ①③④D ②③④
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