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单选题
压力过大，给团队带来的危害包括（）： ①工作积极性明显降低 ②工作效率明显下降 ③同事人际关系紧张 ④团队成员之间或部门之间交流/沟通不畅
A

①②③

B

①②③④

C

①③④

D

②③④

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考题 下列关于项目团队表现阶段的表述，错误的是（　）。 A.表现阶段是团队最好阶段的时期 B.表现阶段，团队不够成熟，有待进一步发展 C.表现阶段，团队成员彼此高度信任.相互默契 D.表现阶段，工作效率明显变化，工作效果明显
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考题 以下关于项目团队表现阶段的描述，错误的是（　）。A.这是团队最好阶段的时期 B.这一阶段，团队成员彼此高度信任.相互默契 C.工作效率明显变化，工作效果明显 D.团队不够成熟，有待进一步发展
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考题 决团队发展障碍的方法中，团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括（）。A、充分解释项目的范围B、充分解释顺利完成项目可能带来的奖励C、尽快干预和协调团队成员的冲突D、举行常规状态评审会议E、考虑更换团队成员
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考题 单选题灵活的工作模式给团队带来了很多挑战，这些挑战使得团队成员很难相互了解，也使得团队很难举行定期会议，这些工作模式包括（）。A 轮班工作B 兼职工作C 弹性上班制D 其他都属于
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考题 单选题团队成员的对领导权不满以及团队中人际关系紧张的问题一般出现在团队发展的（）阶段。A 成立阶段B 震荡阶段C 规范化阶段D 调整阶段
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考题 单选题压力过大对团队的危害是（）A 同事间人际关系紧张，团队成员之间或部门之间交流、沟通不畅B 工作积极性明显降低，失误和事故明显增多C 工作表现不稳定，工作效率明显下降D 以上都对
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考题 多选题“组建”阶段，团队成员面对的问题有（）。A到底谁是团队的负责人B能否给团队带来贡献C能否信任团队中的其他成员D怎样才能使团队不受部门官僚的影响
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考题 多选题优势团队士气的特征包括（　）。A团队的团结来自外部压力B团队本身具有适应外部变化和处理内部冲突的能力C团队成员对团队具有强烈的归属感D团队中各成员都明确地意识到各自的目标E团队成员承认团队存在的价值
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