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单选题
组织中任何层次的领导者都不能逃避有效()的要求,这是领导行为的重要组成部分之一。
A
人际技能
B
技术技能
C
概念技能
D
管理技能
参考答案
参考解析
解析:
人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力。组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求,这是领导行为的重要部分之一。
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考题
领导者遵循人的行为规律,运用物质和精神相结合的手段,采取各种有效的方式方法,激发下属的积极性、主动性和创造性,以保证组织目标的实现,这是( )。(A) 刺激行为(B) 激励行为(C) 组织行为(D) 指挥行为
考题
根据费德勒的权变模型,()。A、领导者的行为应该是弹性灵活的,能够适应情境的变化B、只能通过改变领导者或情境来改进领导的有效性C、任何一个人都能在任何情境中学会领导D、领导特质最终选择的是领导者采用的权力形式
考题
不定项题关于领导技能的说法,错误的是( )。A领导者可以依靠下属的技术技能B组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求C不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的D领导层级越高,需要的技术技能越高
考题
单选题领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征,而是领导者实际在做什么,有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者,这种观点源自()A
领导性格理论B
领导行为理论C
领导权变理论D
领导艺术理论
考题
单选题随机制宜理论认为,最有效的领导方式应该适应于()A
领导者个性B
领导者行为C
组织结构D
环境类型
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