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单选题
作为一个集体，员工的组成、知识结构、工作经验都参差不齐，说明团队文化建设要（）
A

加强成员培训

B

选择优秀的团队领导

C

加强团队管理

D

鼓动全员参与

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考题 实施企业文化建设的关键是（）。A员工B股东C领导者和领导团队D顾客
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考题 所有员工都能落实相关的安全标准，保障自我的安全。说明安全文化建设处于（）阶段。A、本能B、严格监督C、自主管理D、团队管理
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考题 企业文化建设的主体是（）。A、企业员工B、企业团队C、企业家D、企业管理者
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考题 按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，企业安全文化建设的最高层级是（）A、员工参与阶段B、团队互助阶段C、持续改进阶段
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考题 作为团队领导，支持员工发展的方式是多种多样的，团队领导一般不以（）角色来帮助员工学习。
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考题 某服务机构的一个关于流动儿童的项目临时出现了一些变故，机构管理者将机构内几个工作经验比较丰富的工作人员组成一个团队，重点跟进这个项目，定期讨论，及时处理项目运作遇到的各种状况，这个团队属于（）。A、跨专业团队B、多功能团队C、自我管理型团队D、问题解决型团队
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考题 你正管理着一个团队。团队成员全部都在不同的地理区域工作，并且只有一、两次碰头的机会。项目已经进行了几个月了，而你强烈地感觉团队成员并没有把他们自己看做是一个团队或者团队在一起的一个集体。为了改善这个状况，你应该：（）A、确保项目团队中的每一个成员都利用电子邮件作为沟通的一种形式B、规定团队必须遵循组织的愿景与使命C、创建标志与结构以使分散的工作集体团结起来D、向团队成员提供最新的沟通技术，并规定必须使用这个最新技术
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考题 由直接涉及日常运行过程的员工或部门所组成的团队，称为（）。A、过程改进团队B、自我管理团队C、临时团队D、自然团队
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考题 网点内除（）都需要使用员工记分卡。A、支行长B、营业团队C、管理团队D、销售团队
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