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单选题
下列哪种团队的员工是由组织层级相似的但来自不同工作领域的员工组成。()
A
问题解决团队
B
自我管理团队
C
跨职能团队
D
虚拟团队
E
明星矩阵团队
参考答案
参考解析
解析:
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考题
服务型团队是自我管理型团队的一种特殊类型,它除了具备自我管理型团队的两个要素外,还有一个要素,即其成员由来自不同工作领域、具有各种技能的员工组成,他们来到一起的目的是完成某项任务。()
此题为判断题(对,错)。
考题
在社会服务机构的团队结构中,()来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个群体,他们组成团队的目的是完成一项共同任务。A:跨专业团队
B:问题解决型
C:小组型团队
D:个案工作型
考题
把各种工作领域具有不同知识、技能的员工组合起来识别和解决共同的问题,团队的成员通常来自几个部门,其任务是解决需各个部门共同协作才能解决的问题。这样的团队是()A、问题解决型团队B、跨职能型团队C、自我管理型团队D、一般群体
考题
基于团队的激励薪酬方案最适宜的组织特征有()。A、部门规模不大,员工努力与部门绩效联系明显B、组织层级很少,大部分工作的完成很少依赖上级主管C、产品或服务市场相对稳定D、员工认可其工作,并习惯于内部激励E、目标是在自我管理团队中培养杰出的管理者
考题
当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后,员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践()A、员工培训与人力资源开发B、员工招聘与选拔C、组织的薪酬激励D、员工工作表现
考题
多选题基于团队的激励薪酬方案最适宜的组织特征有()。A部门规模不大,员工努力与部门绩效联系明显B组织层级很少,大部分工作的完成很少依赖上级主管C产品或服务市场相对稳定D员工认可其工作,并习惯于内部激励E目标是在自我管理团队中培养杰出的管理者
考题
单选题把各种工作领域具有不同知识、技能的员工组合起来识别和解决共同的问题,团队的成员通常来自几个部门,其任务是解决需各个部门共同协作才能解决的问题。这样的团队是()A
问题解决型团队B
跨职能型团队C
自我管理型团队D
一般群体
考题
判断题自我管理型团队是一种有效的多团队管理方式,他将组织内部来自同一等级但不同工作领域的员工组织在一起共同完成工作任务。A
对B
错
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