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判断题
组织中的正式群体依据效率逻辑来进行管理。
A

对

B

错

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更多 “判断题组织中的正式群体依据效率逻辑来进行管理。A 对B 错” 相关考题
考题 在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以()为重要标准。 A、正规的程序B、科学的理念C、感情的逻辑D、效率的逻辑
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考题 在非正式组织中以()为重要标准。 A、“效率的逻辑”B、“感情的逻辑”C、“工人的逻辑”D、“管理人员的逻辑”
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考题 下列有关正式组织和非正式组织说法正确的是( )。A．在正式组织中，以效率逻辑为行动标准B．在非正式组织中，以效率逻辑为行动标准C．在非正式组织中，以感情逻辑为行动的标准D．在正式组织中，以感情逻辑为行动的标准E．非正式组织对正式组织而言有利有弊
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考题 “正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。()
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考题 非正式组织的行为标准是() A、效率逻辑B、任务逻辑C、目标逻辑D、感情逻辑
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考题 在组织行为学中，把由组织正式文件明文规定的群体称为()。A.封闭群体B.开放群体C.正式群体D.非正式群体
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考题 正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构。在正式组织中，以效率逻辑为其行动标准。A对B错
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考题 “正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。A对B错
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考题 “正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“非正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。
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考题 在目前国际上流行的非正式群体的分类中，主张依据非正式群体与组织是否保持良好关系为主线来分类的学者是（）A、道尔顿B、里维斯C、塞利士D、莫雷诺
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考题 （）是通过管理者设计和建立起来的机构或规定来进行的控制。A、正式组织控制B、群体控制C、自我控制D、反馈控制
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考题 在管理学中，非正式组织是指（）A、人际互动中形成的非正式群体B、人际互动中形成的非正式组织C、未经上级批准的组织D、未得到社会承认的组织
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考题 当出现下列哪种情况时，非正式群体会影响工作效率（）。A、满足了成员对信息沟通的需要B、正式群体的规范激发了非正式群体的活动C、组织的变革与非正式群体成员的需要一致D、正式群体与非正式群体的目标发生矛盾
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考题 梅奥认为非正式组织以（）为行动标准。A、效率逻辑B、感情逻辑C、亲情逻辑D、权力逻辑
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考题 企业应该按照效率逻辑对企业内部的各种群体进行管理。
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考题 组织中的非正式群体以感情逻辑为其行为规范。
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考题 组织中的正式群体依据效率逻辑来进行管理。
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考题 由正式组织结构规定的、由直接向某个主管报告工作的下属所组成的群体属于正式群体中的（）。A、命令型群体B、任务型群体C、交叉功能型群体D、自我管理型群体
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考题 单选题在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，非正式组织是以（）为重要标准。A 感情的逻辑B 正规的程序C 科学的理念D 效率的逻辑
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考题 单选题在目前国际上流行的非正式群体的分类中，主张依据非正式群体与组织是否保持良好关系为主线来分类的学者是（）A 道尔顿B 里维斯C 塞利士D 莫雷诺
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考题 判断题组织中的非正式群体以感情逻辑为其行为规范。A 对B 错
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考题 判断题“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“非正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。A 对B 错
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考题 判断题“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。A 对B 错
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考题 单选题当出现下列哪种情况时，非正式群体会影响工作效率（）。A 满足了成员对信息沟通的需要B 正式群体的规范激发了非正式群体的活动C 组织的变革与非正式群体成员的需要一致D 正式群体与非正式群体的目标发生矛盾
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考题 判断题企业应该按照效率逻辑对企业内部的各种群体进行管理。A 对B 错
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考题 单选题在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（）为重要标准。A 感情的逻辑B 正规的程序C 科学的理念D 效率的逻辑
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考题 单选题在非正式组织中以（）为重要标准。A 效率的逻辑”B “感情的逻辑”C “工人的逻辑”D “管理人员的逻辑”
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