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单选题
对于一个全球化的经理人，对文化的了解应该注意方面不正确的一项是（）.
A
学会一门外语，并且达到发音纯正，达到精通的水平
B
对异国语言文化的尊重
C
了解不同文化的差异
D
耐心包容、谦虚谨慎
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考题
对本文作者、“反美人士”和“反全球化者”的观点，理解不恰当的一项是( )。A．作者认为经济全球化对各国的经济发展有利无弊B．反美人士认为应抵抗美国的经济霸权和文化渗透C．反全球化者认为经济全球化对小国的发展不利D．反美人士和反全球化者都反对美国的文化倾轧
考题
传统文化是一个民族的根，是一个民族发展过程中精神的内在动力。如果一个民族忽略了传统文化的传承，将意味着失去了这个民族的根；如果一个民族忽略了对下一代进行传统文化教育，这个民族的发展将失去内在的动力。随着全球化时代的到来，文化的差异性越来越得到肯定，越是民族的，才越是世界的。
关于“传统文化”的说法，下列各项不正确的是（ ）。
A.传统文化是民族发展的内在动力
B.传承传统文化是民族发展的必然要求
C.全球化时代要求传统文化具有新的内容
D.应该重视对下一代进行传统文化教育
考题
对于一个全球化的经理人，对文化的了解应该注意方面不正确的一项是（）.A、学会一门外语，并且达到发音纯正，达到精通的水平B、对异国语言文化的尊重C、了解不同文化的差异D、耐心包容、谦虚谨慎
考题
下列关于全球化经理人和全球化领导的叙述，那个是不正确的（）.A、这两个概念是有区别的；B、经理指的是具有专业管理能力，即计划，控制，组织，引导能力的人；C、领导靠的是权威，经理靠的是威信。D、一个优秀的经理并不一定是一个优秀的领导。
考题
下面哪一项不能算是跨国公司向海外委派合适人员的目的？（）A、如果是传递文化，那么就应该派对当地文化最了解的经理B、如果是传授技术，那就应该选技能最强的人才C、如果是控制当地的运营情况，那就应该委派善于使用权力的人。D、如果是培养全球化经理人，那就应该注重跨文化能力、对异国文化的适应能力、外语能力、与人交往沟通的能力等
考题
以下关于企业培养全球化经理人的描述不正确的一项是（）.A、第一步是企业根据自身的发展决定需要什么要的全球经理人B、第二步企业挑选合适的人选来培养C、第三步是员工自己进修提高各方面的素质D、该过程需要企业和员工的相互配合才能很好的完成
考题
单选题下列关于全球化经理人和全球化领导的叙述，那个是不正确的（）.A
这两个概念是有区别的；B
经理指的是具有专业管理能力，即计划，控制，组织，引导能力的人；C
领导靠的是权威，经理靠的是威信。D
一个优秀的经理并不一定是一个优秀的领导。
考题
单选题以下关于企业培养全球化经理人的描述不正确的一项是（）.A
第一步是企业根据自身的发展决定需要什么要的全球经理人B
第二步企业挑选合适的人选来培养C
第三步是员工自己进修提高各方面的素质D
该过程需要企业和员工的相互配合才能很好的完成
考题
单选题对于经济全球化的特征描述不正确的是（）。A
贸易全球化B
投资全球化C
政治全球化D
生产全球化
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