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下面哪一项不能算是跨国公司向海外委派合适人员的目的？（）

  • A、如果是传递文化，那么就应该派对当地文化最了解的经理
  • B、如果是传授技术，那就应该选技能最强的人才
  • C、如果是控制当地的运营情况，那就应该委派善于使用权力的人。
  • D、如果是培养全球化经理人，那就应该注重跨文化能力、对异国文化的适应能力、外语能力、与人交往沟通的能力等

参考答案

更多 “下面哪一项不能算是跨国公司向海外委派合适人员的目的？（）A、如果是传递文化，那么就应该派对当地文化最了解的经理B、如果是传授技术，那就应该选技能最强的人才C、如果是控制当地的运营情况，那就应该委派善于使用权力的人。D、如果是培养全球化经理人，那就应该注重跨文化能力、对异国文化的适应能力、外语能力、与人交往沟通的能力等” 相关考题
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考题 填空题委派任务有了合适的人选后，就应该跟他沟通并给予足够的（）。
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考题 判断题在PowerPoint中，如果是自定义的配色方案，并且没有保存在模板中，那就只有重新自定义。A 对B 错
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考题 判断题语言是导游人员的基本功，是进行文化交流并与客人沟通的工具不管是中文普通话导游还是外语导游，都应该具有娴熟的驾驭语言的能力，能够准确、恰当地用导游语言为游客提供服务A 对B 错
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