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单选题
绩效沟通的首要目的是 ( )
A

获取信息

B

应对变化

C

实施符理

D

确定指标

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题绩效沟通的首要目的是 ( )A 获取信息B 应对变化C 实施符理D 确定指标” 相关考题
考题 绩效管理为组织的薪酬决策、晋升决策、人员配置决策等多项管理决策提供必要的信息,这是实施绩效管理的()。 A.开发目的B.管理目的C.战略目的D.沟通目的
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考题 在绩效管理实施的过程中,员工与经理人进行持续的绩效沟通,其目的不包括 () A.通过持续的沟通对绩效计划进行调整B.员工需要在执行绩效计划的过程中了解到有关信息C.掌握绩效管理实施的过程D.经理人员需要得知有关的信息
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考题 绩效考评的首要步骤为（ ）A．绩效面谈B．考评实施C．确定工作要项D．制定绩效改进计划
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考题 ()指在绩效管理的整个过程中管理者与员工之间信息、情感上的交流,其根本目的是保证绩效目标的实现。 A.绩效指标B.绩效指标权重C.绩效沟通D.绩效合同的制定
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考题 在绩效管理实施的过程中,员工与经理人进行持续的绩效沟通其目的不包括( ) A、通过持续的沟通对绩效计划进行调整B、员工需要在执行绩效计划的过程中了解到有关信息C、掌握绩效筐理实施的过程D、经理人员需要得知高关的信息
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考题 绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。A.粗略划分绩效指标的权重 B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标 C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系 D.对绩效考核指标体系进行修订
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考题 关于绩效计划的说法，错误的是（ ）A. 绩效计划是绩效管理过程的起点 B. 绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标 C. 达成绩效合同的过程中，员工和符理者必须进行真诚高效的双向沟通 D. 绩效计划是一个自下而上的过程
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考题 绩效计划的实施流程中，沟通过程的流程包括（　　）。A.回顾有关信息 B.确定关键绩效指标 C.讨论主管人员提供的帮助 D.提供员工与主管人员沟通的条件 E.结束沟通
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考题 绩效实施阶段的沟通的主要目的是（）A、收集数据B、确定考核周期C、计划跟进与调整D、过程辅导与激励E、提供绩效评估的事实依据
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考题 绩效管理为组织的薪酬决策、晋升决策、人员配置决策等多项管理决策提供必要的信息，这是实施绩效管理的（）。A、战略目的B、管理目的C、开发目的D、沟通目的
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考题 沟通目的决定了不同的沟通内容，不属于沟通目的的是（）。A、获取信息B、获得反馈和意见C、发送信息D、确定最合适的沟通方式
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考题 下面哪个选项用来描述环境扫描最合适（）。A、环境扫描是指为及时应对环境变化组织收集、分析环境信息对这些信息进行沟通B、环境扫描是指为及时应对环境变化组织收集环境信息并进行沟通C、环境扫描是指为及时应对环境变化组织收集环境信息D、环境扫描是指为及时应对环境变化组织对与环境相关的信息进行沟通
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考题 不属于绩效实施特点的是（）。A、绩效沟通B、持续沟通C、绩效信息收集D、绩效辅导
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考题 受传统绩效管理的影响，绩效反馈普遍存在的观念是（）。A、重考核B、轻沟通C、绩效指标模糊D、关键绩效指标不确定
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考题 以下关于绩效实施特点描述错误的选项是（）。A、绩效沟通贯穿于绩效管理的全过程B、为保证绩效沟通的有效性，双方应单向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况C、绩效实施与管理是保证绩效指标完成与落实的中间过程D、绩效实施的特点不包含提供支持
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考题 绩效计划的制定包括以下哪些方面（）A、确定绩效目标B、确定绩效评估标准C、绩效计划沟通D、形成绩效目标文件E、绩效实施
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考题 为了有效地实施项目的绩效管理及考核，对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标与标准应在（）中确定。A、绩效管理计划B、绩效沟通C、团队组建D、薪酬管理
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考题 企业在新劳动合同法的应对措施（）A、重视绩效计划的基础工作与沟通B、加强绩效评估指标可量化或可行为化C、注重绩效信息的收集D、选择合适的绩效评估方法E、提升绩效评估的公平性
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考题 单选题为了有效实施项目的绩效管理及考核，对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标标准应在(　　)中确定。A 绩效管理计划B 绩效沟通C 团队组建D 薪酬管理br
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考题 单选题（）是绩效考评的关键步骤。A 绩效计划B 绩效考评方法的选择C 绩效考评指标体系的设计与选择D 获取信息与数据
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考题 多选题绩效实施阶段的沟通的主要目的是（）A收集数据B确定考核周期C计划跟进与调整D过程辅导与激励E提供绩效评估的事实依据
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考题 单选题绩效管理活动的首要和关键环节是（　　）。A 绩效计划B 绩效诊断C 绩效沟通D 绩效考评
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考题 单选题项目的沟通管理不包括（）。A 信息处理B 信息共享C 沟通计划D 绩效报告
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考题 单选题绩效沟通的首要目的是 ( )A 获取信息B 应对变化C 实施符理D 确定指标
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考题 单选题绩效管理为组织的薪酬决策、晋升决策、人员配置决策等多项管理决策提供必要的信息，这是实施绩效管理的（）。A 战略目的B 管理目的C 开发目的D 沟通目的
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考题 单选题为了有效地实施项目的绩效管理及考核，对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标与标准应在（）中确定。A 绩效管理计划B 绩效沟通C 团队组建D 薪酬管理
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考题 单选题下面哪个选项用来描述环境扫描最合适（）。A 环境扫描是指为及时应对环境变化组织收集、分析环境信息对这些信息进行沟通B 环境扫描是指为及时应对环境变化组织收集环境信息并进行沟通C 环境扫描是指为及时应对环境变化组织收集环境信息D 环境扫描是指为及时应对环境变化组织对与环境相关的信息进行沟通
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考题 单选题沟通目的决定了不同的沟通内容，不属于沟通目的的是（）。A 获取信息B 获得反馈和意见C 发送信息D 确定最合适的沟通方式
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