网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
谈判定义的层次有:()
A

目的、方式和过程

B

方式、过程和结果

C

目的、方式和结果

D

目的、过程和结果


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题谈判定义的层次有:()A 目的、方式和过程B 方式、过程和结果C 目的、方式和结果D 目的、过程和结果” 相关考题
考题 坚持争议的谈判原则主要适用于() A、科技谈判B、经济谈判C、政治军事谈判D、各个层次的谈判

考题 坚持正义原则主要适用于() A、经济谈判B、科技谈判C、政治、军事谈判D、各种类型、各个层次的谈判

考题 “谈判的结果是你赢了,但我也没有输”,这种谈判的层次属于()。 A、合作型谈判B、双赢型谈判C、理智型谈判D、竞争型谈判

考题 简述谈判目标的层次性。

考题 坚持正义的谈判原则主要适用于()A政治军事谈判B各个层次、各种类型的谈判C经济谈判D科技谈判

考题 属于谈判队伍第二层次的有()和()

考题 商务谈判的目标层次是怎样的?

考题 简述谈判、采购谈判的定义及其目的。

考题 谈判必需的工作人员在谈判队伍中属于()。A、第一层次B、第二层次C、第三层次D、第四层次

考题 简述谈判的层次和方法?

考题 简述各层次的谈判目标。

考题 谈判一般可分为哪些层次()。A、竞争型谈判B、合作型谈判C、破裂型谈判D、双赢型谈判

考题 国际商务谈判的目标层次分为?

考题 谈判定义的层次有:()A、目的、方式和过程B、方式、过程和结果C、目的、方式和结果D、目的、过程和结果

考题 谈判的三个层次为()。A、竞争型谈判B、合作型谈判C、双赢谈判D、直接谈判和间接谈判

考题 谈判的层次包括哪些()A、竞争型谈判B、合作型谈判C、双赢谈判D、以上全对

考题 由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是()A、微观薪酬谈判制度B、中观薪酬谈判制度C、宏观薪酬谈判制度D、国家薪酬谈判制度

考题 所谓的“话”,也就是谈话的内容,可以把谈话依次分成()。A、闲聊、谈判、谈心三个层次B、讨论、闲聊、谈心三个层次C、闲聊、讨论、谈判三个层次D、闲聊、讨论、谈心三个层次

考题 逻辑次序决定着谈判目标的启动先后与谈判进展的层次。

考题 单选题谈判必需的工作人员在谈判队伍中属于()。A 第一层次B 第二层次C 第三层次D 第四层次

考题 单选题坚持正义原则主要适用于()A 政治、军事谈判B 各种类型、各个层次的谈判C 经济谈判D 科技谈判

考题 单选题所谓的“话”,也就是谈话的内容,可以把谈话依次分成()。A 闲聊、谈判、谈心三个层次B 讨论、闲聊、谈心三个层次C 闲聊、讨论、谈判三个层次D 闲聊、讨论、谈心三个层次

考题 多选题谈判的三个层次为()。A竞争型谈判B合作型谈判C双赢谈判D直接谈判和间接谈判

考题 单选题坚持正义的谈判原则主要适用于()A 政治军事谈判B 各个层次、各种类型的谈判C 经济谈判D 科技谈判

考题 填空题属于谈判队伍第二层次的有()和()

考题 单选题谈判的层次包括哪些()A 竞争型谈判B 合作型谈判C 双赢谈判D 以上全对

考题 多选题谈判一般可分为哪些层次()。A竞争型谈判B合作型谈判C破裂型谈判D双赢型谈判