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单选题
测量经过某种正式教育或训练之后对知识和技能的掌握程度（）。
A

能力测验

B

成就测验

C

人格测验

D

个别测验

E

团体测验

参考答案

参考解析
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考题 测量动机、兴趣等个性方面的特点A.能力测验B.成就测验C.人格测验D.个别测验E.团体测验
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考题 测量经过某种正式教育或训练之后对知识和技能的掌握程度A.能力测验B.成就测验C.人格测验D.个别测验E.团体测验
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考题 用来在短时间内收集大量数据A.能力测验B.成就测验C.人格测验D.个别测验E.团体测验
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考题 ()又称学绩测验，主要用于测量个人或团体在经过学习和训练之后对知识与技能的掌握程度，即学业成就。A、特殊能力测验B、成就测验C、智力测验D、人格测验
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考题 用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。A:成就测验 B:智力测验 C:人格测验 D:倾向测验
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考题 用于测验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。A:成就测验 B:智力测验 C:人格测验 D:倾向测验
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考题 A.文字测验和非文字测验 B.智力测验、特殊能力测验、成就测验和人格测验 C.常规测验和投射测验 D.能力测验、人格测验、神经心理测验、评定量表、职业咨询测验 E.个别测验和团体测验按心理测验的目的和功能分为
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考题 A.文字测验和非文字测验 B.智力测验、特殊能力测验、成就测验和人格测验 C.常规测验和投射测验 D.能力测验、人格测验、神经心理测验、评定量表、职业咨询测验 E.个别测验和团体测验按测验形式分为
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考题 测试个人在经过某种正式教育或训练之后对知识技能掌握旳程度，称为（）A、智力测验B、人格测验C、成绩测验D、能力倾向测验
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考题 测量经过某种正式教育或训练之后对知识和技能的掌握程度（）。A、能力测验B、成就测验C、人格测验D、个别测验E、团体测验
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考题 用来在短时间内收集大量数据（）。A、能力测验B、成就测验C、人格测验D、个别测验E、团体测验
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考题 测试个人在经过某种正式教育或训练之后对知识技能掌握的程度，称为（）A、智力测验B、人格测验C、成绩测验D、能力倾向测验
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考题 根据测验材料性质的不同，可将测验法分为（）A、成就测验、性向测验、智力测验和人格测验B、文字测验和非文字测验C、是非测验和操作测验D、个别测验和团体测验
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考题 根据测验目的的不同，可将测验法分为（）A、成就测验、性向测验、智力测验和人格测验B、文字测验和非文字测验C、是非测验和操作测验D、个别测验和团体测验
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考题 用于测量个体经过某种正式教育或训练之后对知识和技能的掌握程度的测验，指的是（）。A、能力测验B、人格测验C、智力测验D、成就测验
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考题 按测验的功用分类可分为学绩测验、能力测验、（　）。A、人格测验B、个别测验C、团体测验D、常模参照测验
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考题 测量动机、兴趣等个性方面的特点（）。A、能力测验B、成就测验C、人格测验D、个别测验E、团体测验
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考题 单选题测量经过某种正式教育或训练之后对知识和技能的掌握程度（）。A 能力测验B 成就测验C 人格测验D 个别测验E 团体测验
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考题 单选题用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于（ ）。A 成就测验B 智力测验C 人格测验D 倾向测验
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考题 单选题用来在短时间内收集大量数据（）。A 能力测验B 成就测验C 人格测验D 个别测验E 团体测验
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考题 单选题根据测验材料性质的不同，可将测验法分为（）A 成就测验、性向测验、智力测验和人格测验B 文字测验和非文字测验C 是非测验和操作测验D 个别测验和团体测验
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考题 单选题测试个人在经过某种正式教育或训练之后对知识技能掌握的程度，称为（）A 智力测验B 人格测验C 成绩测验D 能力倾向测验
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考题 单选题测试个人在经过某种正式教育或训练之后对知识技能掌握旳程度，称为（）A 智力测验B 人格测验C 成绩测验D 能力倾向测验
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考题 单选题按测验的功用分类可分为学绩测验、能力测验、（　）。A 人格测验B 个别测验C 团体测验D 常模参照测验
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考题 单选题（）又称学绩测验，主要用于测量个人或团体在经过学习和训练之后对知识与技能的掌握程度，即学业成就。A 特殊能力测验B 成就测验C 智力测验D 人格测验
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考题 单选题测量经过某种正式教育或训练之后对知识和技能的掌握程度。（　　）A B C D E
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考题 单选题按照形式划分，心理测验可以分为（　　）。A 智力测验、成就测验、态度测验和人格测验B 文字测验和非文字测验C 个别测验和团体测验D 投射测验和自陈测验
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考题 单选题测量动机、兴趣等个性方面的特点（）。A 能力测验B 成就测验C 人格测验D 个别测验E 团体测验
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