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填空题
全员企业文化培训的设置一般主要有三种,分别是:理念目标、()、结果目标。
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考题
员工培训的原则具体包括()。A:理论联系实际、学以致用的原则
B:知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则
C:全员培训和核心员工培训相结合的原则
D:过程管理与结果考核相结合的原则
E:结果优先的原则
考题
单选题关于培训目标的设置下列说法错误的是()。A
培训总目标是宏观上的、较抽象的,它不需要分层次细化B
目标越具体越具有可操作性,越有利于总体目标的实现C
有了目标,才能确定培训对象、内容、时间、教师、方法等具体内容,并可在培训之后,对照此目标进行效果评估D
培训目标的设置有赖于培训需求分析,设置培训目标将为培训计划提供明确方向和依循的构架
考题
多选题培训目标主要包括()A知识目标B行为目标C结果目标D检验目标
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