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单选题
设定目标的目的包括同一个（）。
A

理念

B

企业文化

C

目标

D

方向

参考答案

参考解析
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考题 社会工作服务计划目标的设定包括哪些程序？（ ）。A．确定服务对象的需要和问题B．向服务对象解释设定目标的目的C．共同选择适当的目标，与服务对象讨论目标的可行性和可能的利弊D．确定目标并决定目标的先后次序E．选择介入系统和介入行动
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考题 项目的发展战略规划及实施策略包括()A、目标市场选择和市场定位B、项目产品的竞争力分析C、产品市场目标的设定D、营销组合策略选择E、所在市场供求分析
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考题 ( )就是对指标的性质和内容进行详细的描述。 A.客户满意度 B.服务满意度 C.指标的定义 D.设定目的定义
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考题 计划目标设定主要包括的程序和工作是( )。A.确定服务对象的需要和问题 B.向服务对象解释设定目标的目的 C.共同选择适当的目标 D.确定目标的理论意义 E.目标陈述要明白易懂，重在促进服务对象的成长
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考题 立卷类目的构成包括类、目和（）。A名B号C条D款
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考题 在设定目标的同时，首先要找出设定这些目标的（）。A、步骤B、理由C、方法D、程序
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考题 设定绩效目标的方法包括（）和（）两种。
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考题 设定目标的目的包括持续的（）。A、发展B、进步C、目标D、动力
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考题 设定目标的目的包括强有力的（）工作。A、团队B、计划C、员工个人D、基础
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考题 设定目标的目的包括同一个（）。A、理念B、企业文化C、目标D、方向
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考题 下列关于债权的表述，正确的是（）A、债权只有通过当事人的协商设定才能产生B、在同一个标的物上只能设定一个内容相同的债权C、债权为相对权，义务人只能是特定之人D、整个债权人对于同一个债务人，成立在先的债权优先
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考题 立卷类目的构成包括（）。A、类B、条C、目D、款E、号
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考题 简述关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，以及确定工作产出的基本原则。
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考题 下面关于设定目标时包括的程序和工作的说法中，正确的是（）。A、确定服务对象的需要和问题B、向服务对象解释设定目标的目的C、向服务对象解释设定目的的目标D、让服务对象选择适当的目标E、目标陈述要明白易懂，重在促进服务对象的成长
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考题 设定关键绩效指标的目的包括
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考题 新热带界包括整个南美、中美和西印度群岛，本界拥有下列哪些动物（）。A、食虫目B、贫齿目C、有袋目的新袋鼠亚目D、灵长目的阔鼻亚目
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考题 单选题下列关于债权的表述，正确的是（）A 债权只有通过当事人的协商设定才能产生B 在同一个标的物上只能设定一个内容相同的债权C 债权为相对权，义务人只能是特定之人D 整个债权人对于同一个债务人，成立在先的债权优先
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考题 单选题下列各项中，不属于“设定目的和目标”层面的工作程序的是（　　）。A 确定服务对象的需要和问题B 选择介入系统C 向服务对象解释设定目标的目的D 共同选择适当的目标
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考题 问答题简述关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，以及确定工作产出的基本原则。
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考题 多选题计划目标设定主要包括的程序和工作是(　　)。A确定服务对象的需要和问题B向服务对象解释设定目标的目的C共同选择适当的目标D确定目标的理论意义E目标陈述要明白易懂，重在促进服务对象的成长
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考题 多选题一个完整的KPI包括指标的（　）及考评周期等内容。A编号、名称、定义B设定目的、责任人C数据来源D计算方法E计分方式
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考题 多选题下面关于设定目标时包括的程序和工作的说法中，正确的是（）。A确定服务对象的需要和问题B向服务对象解释设定目标的目的C向服务对象解释设定目的的目标D让服务对象选择适当的目标E目标陈述要明白易懂，重在促进服务对象的成长
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考题 问答题设定关键绩效指标的目的包括
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考题 单选题（　）是对指标的性质和内容进行详细的描述。A 客户满意度B 服务满意度C 指标的定义D 设定目的定义
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考题 填空题设定绩效目标的方法包括（）和（）两种。
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