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多选题
全面评价和预测，把什么、适合什么的人才选拔出来进行系统的培养，并不断监测其发展趋势的一个过程（）。
A
身体素质较好
B
先天条件优越
C
从事散打运动
D
竞技能力较高
参考答案
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考题
做出正确决策的基本顺序是：( )，拟订各种可行方案并进行选优，对选定的最优方案还应付诸实施，在实施过程中不断进行检查和信息反馈，以保证决策得以层层落实，并在实践中评价决策是否正确。A．全面收集信息和资料，进行系统的调查研究，进行科学预测B．进行系统的调查研究，全面收集信息和资料，进行科学预测C．进行系统的调查研究，进行科学预测，全面收集信息和资料D．进行科学预测，全面收集信息和资料，进行系统的调查研究
考题
一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才，才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队，是一个企业不断扩展其规模所必须的 。
以下哪种情况如果存在，最能削弱以上断定？A. 甲企业不断扩展其规模，但没有一直在吸纳人才
B. 乙企业一直在培养人才，并建立起战略性的人才梯队
C. 丙企业建立起战略性的人才梯队，但并没有不断扩展其规模
D. 丁企业没有不断扩展其规模，但一直在吸纳人才和培养人才
考题
遵循国家人才评价导向，按照（）的原则，建立邮政人才分层管理体系，健全人才评价晋升机制，打通人才发展通道，促进企业人才梯队建设。A、“全面评价、择优晋升”B、“全面评价、择优选拨”C、“综合评价、择优选拔”D、“综合评价、择优晋升”
考题
露天矿边坡Ⅱ级监测是对不稳定边坡的监测，其目的是（）A、确定不稳定区范围，研究破坏模式、过程并预測其发展趋势，制定合理的治理方案B、确定不稳定区范围，研究破坏模式、过程并预测其发展趋势C、确定稳定区范围，研究破坏模式、过程并预测其发展趋势，制定合理的治理方案D、确定稳定区范围，研究破坏模式、过程并预测其发展趋势
考题
一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才，才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队，是一个企业不断扩展其规模所必须的。以下哪种情况如果存在，最能削弱以上断定？（）A、甲企业不断扩展其规模，但没有一直在吸纳人才B、乙企业一直在培养人才，并建立起战略性的人才梯队C、丙企业建立起战略性的人才梯队，但并没有不断扩展其规模D、丁企业没有不断扩展其规模，但一直在吸纳人才和培养人才
考题
单选题散打运动员科学选材通过客观指标的测试、全面评价和预测，把什么优越、适合从事散打运动的人才选拔出来进行系统的培养，并不断监测其发展趋势的一个过程（）。A
身体素质B
技术水平C
先天条件D
竞技能力
考题
单选题露天矿边坡Ⅱ级监测是对不稳定边坡的监测，其目的是（）A
确定不稳定区范围，研究破坏模式、过程并预測其发展趋势，制定合理的治理方案B
确定不稳定区范围，研究破坏模式、过程并预测其发展趋势C
确定稳定区范围，研究破坏模式、过程并预测其发展趋势，制定合理的治理方案D
确定稳定区范围，研究破坏模式、过程并预测其发展趋势
考题
单选题遵循国家人才评价导向，按照（）的原则，建立邮政人才分层管理体系，健全人才评价晋升机制，打通人才发展通道，促进企业人才梯队建设。A
“全面评价、择优晋升”B
“全面评价、择优选拨”C
“综合评价、择优选拔”D
“综合评价、择优晋升”
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