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单选题
人才选拔实际上是一个不断选择和( )的过程,在整个招聘活动中处于核心地位。
A
优选
B
鉴定
C
淘汰
D
落选
参考答案
参考解析
解析:
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考题
在人员招聘中,岗位胜任特征的意义和作用是( )。
A.改变了传统的招聘选拔模式
B.使得人才的核心特质和动机逐步成为招聘选拔的重点
C.保证了甄选出的人才符合组织和岗位要求
D.注重人员、岗位和组织三者之间的动态匹配
E.兼顾劳动契约和心理契约的双重契约关系
考题
单选题组织的人员招聘工作是一个复杂、完整而又连续的程序化过程,这个过程的每一部分都是为了保证组织人员的录用质量,为组织选拔出合格、优秀的人才。在这个过程中,首先发生的是()。A
选拔有效人才B
人力资源部门实施人员招聘工作C
记录招聘成本、效率、经验、教训,以备后查D
组织中各种职位空缺,由此产生人员增补需求
考题
填空题人员配备,就是利用合格的人力资源对组织结构中的职位进行不断填充的过程,包括企业人才配备计划的制定招聘,选拔,(),任用,考评等一系列活动。
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