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问答题
简述绩效计划的关键点
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考题
依据在绩效计划阶段由管理者和员工共同制定的关键绩效指标和在绩效实施期间所收集到的能够说明员工绩效表现的事实和数据,作出员工是否达到关键绩效指标的判断。是()阶段。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效评价D、绩效反馈
考题
班组日检讨的流程正确的是:()。A、制定行动计划-说明本班绩效-检讨关键要因-回顾上班行动B、说明本班绩效-制定行动计划-检讨关键要因-回顾上班行动C、回顾上班行动-说明本班绩效-检讨关键要因-制定行动计划D、回顾上班行动-检讨关键要因-制定行动计划-说明本班绩效
考题
单选题依据在绩效计划阶段由管理者和员工共同制定的关键绩效指标和在绩效实施期间所收集到的能够说明员工绩效表现的事实和数据,作出员工是否达到关键绩效指标的判断。是()阶段。A
绩效计划B
绩效实施C
绩效评价D
绩效反馈
考题
单选题企业应用关键绩效指标法的程序中与其他业绩评价方法的关键不同点是( )。A
制定激励计划B
制定以关键绩效指标为核心的绩效计划C
实施绩效评价与激励D
编制绩效评价报告与激励管理报告
考题
单选题班组日检讨的流程正确的是:()。A
制定行动计划-说明本班绩效-检讨关键要因-回顾上班行动B
说明本班绩效-制定行动计划-检讨关键要因-回顾上班行动C
回顾上班行动-说明本班绩效-检讨关键要因-制定行动计划D
回顾上班行动-检讨关键要因-制定行动计划-说明本班绩效
考题
单选题绩效计划的最终落脚点是( )。A
绩效改进计划B
绩效评价实施C
绩效面谈D
改进绩效的指导
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