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单选题
当员工出现过失、违反组织纪律或没有达到绩效指标等情况，企业需要对员工进行惩戒时，相对公平、公正且合法的惩戒方式是（）。
A
从严惩戒
B
从宽惩戒
C
从快惩戒
D
逐级惩戒
参考答案
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更多 “单选题当员工出现过失、违反组织纪律或没有达到绩效指标等情况，企业需要对员工进行惩戒时，相对公平、公正且合法的惩戒方式是（）。A 从严惩戒B 从宽惩戒C 从快惩戒D 逐级惩戒” 相关考题
考题
王某系某公证机构的公证员，其违反公证员职业道德规范，那么下列对其惩戒的做法符合法律规定的是：（ ）。A．惩戒委员会受理案件后，在15日内通知了王某，并告知王某及其所在的公证机构负责人到惩戒委员会说明情况B．王某被投诉利用职务之便收受不当利益。惩戒委员会告知王某享有陈述、申辩的权利C．惩戒委员会由4名委员共同作出惩戒决定D．惩戒委员会口头通知王某决定给予暂停会员资格的处分
考题
下面哪一项关于对违反安全规定的员工进行惩戒的说法是错误的?()A、对安全违规的发现和验证是进行惩戒的重要前提B、惩戒措施的一个重要意义在于它的威慑性C、出于公平，进行惩戒时不应考虑员工是否是初犯，是否接受过培训D、尽管法律诉讼是一种严厉有效的惩戒手段，但使用它时一定要十分慎重
考题
对其他领域的失信者，若发改委、证监会等多部门联合签署并发布了相应领域联合惩戒文件，且规定涉及全国股转系统的联合惩戒措施的，全国股转公司根据相关失信联合惩戒文件对列入相应政府部门公示网站公示名单的失信联合惩戒对象实施惩戒措施。
考题
以下对西方公务员惩戒的描述正确的是（）A、公务员不享有刑事特权，凡公务员触犯刑法，就要受到刑事惩戒B、如果公务员的错误只涉及违反服务纪律就只受行政惩戒C、开除公职是行政惩戒中最严厉的手段D、西方各国都遵循“无过失不受免职处分”的原则
考题
三十部委联合启动环保严重失信企业（），构建政府、社会共同参与的跨部门、跨领域的失信（），提高企业环保自律、诚信意识，营造良好的环保守法氛围。A、联合惩戒机制B、单一惩戒机制C、自主惩戒机制D、终身惩戒机制
考题
如挂牌公司收购人为法人机构及其他非自然人主体，下列说法不正确的是（）。A、其实际控制人不得为失信联合惩戒对象B、其法定代表人不得为失信联合惩戒对象C、其现任董监高不得为失信联合惩戒对象D、其核心员工不得为失信联合惩戒对象
考题
多选题以下对西方公务员惩戒的描述正确的是（）A公务员不享有刑事特权，凡公务员触犯刑法，就要受到刑事惩戒B如果公务员的错误只涉及违反服务纪律就只受行政惩戒C开除公职是行政惩戒中最严厉的手段D西方各国都遵循“无过失不受免职处分”的原则
考题
单选题下面哪一项关于对违反安全规定的员工进行惩戒的说法是错误的？（）A
对安全违规的发现和验证是进行惩戒的重要前提B
惩戒措施的一个重要意义在于它的威慑性C
出于公平，进行惩戒时不应考虑员工是否是初犯，是否接受过培训D
尽管法律诉讼是一种严厉有效的惩戒手段，但使用它时一定要十分慎重
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