()不属于员工惩戒的支柱。 A.规章制度B.渐进式惩戒手段C.申诉程序D.组织规划

题目内容（请给出正确答案）

()不属于员工惩戒的支柱。

A.规章制度

B.渐进式惩戒手段

C.申诉程序

D.组织规划

参考答案

考题廉政监督的惩戒方式分为三类:一是精神惩戒,二是物质惩戒,三是()。 A.人大惩戒B.身份惩戒C.肉体惩戒D.纪律惩戒

查看答案

考题降职是属于纪律惩戒范畴，而不属于任用范畴。()

查看答案

考题纪律处分惩戒管理是对没有遵守组织规则的员工所采取的行动。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题 ()是指为了建立和维持积极的员工和企业间关系而开展的各种活动。 A.员工援助计划B.员工关系管理C.员工惩戒管理D.员工隐私管理

查看答案

考题按照惩戒所涉及的内容不同,可以将惩戒分为()。A、精神上的惩戒B、经济上的惩戒C、工作上的惩戒D、岗位上的惩戒

查看答案

考题 ()不属于精神上的惩戒。A、警告B、记过C、通报批评D、降薪

查看答案

考题下面哪一项关于对违反安全规定的员工进行惩戒的说法是错误的?()A、对安全违规的发现和验证是进行惩戒的重要前提B、惩戒措施的一个重要意义在于它的威慑性C、出于公平，进行惩戒时不应考虑员工是否是初犯，是否接受过培训D、尽管法律诉讼是一种严厉有效的惩戒手段，但使用它时一定要十分慎重

查看答案

考题当员工出现过失、违反组织纪律或没有达到绩效指标等情况，企业需要对员工进行惩戒时，相对公平、公正且合法的惩戒方式是( )。A.从严惩戒B.从宽惩戒C.从快惩戒D.逐级惩戒

查看答案

考题下列不属于世界性养老保险制度改革的方向的是（）A．从多支柱走向单支柱B．从单支柱走向多支柱C．政府经营走向市场化运作D．实现公平与效率的平衡

查看答案

热门标签