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判断题
信息不可以通过自己的感受直接获取而只能通过别人的记录间接获取。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析:
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考题
隐性信息是一种特殊信息,它与在社会经济生活中可以直接或间接获取的显性信息不同,是一种能够提示并预测未来发展趋势的、未萌芽的“胎动”信息,它要通过分析研究才能获取。对这段话中的“隐性信息”理解正确的一项是( )。A.不能直接获取,只能间接获取B.可能预测未萌芽的“胎动”信息C.可以提示未来的发展趋势D.能提示尚未公开的信息
考题
隐性信息是一种特殊信息,它与在社会经济生活中可以直接或间接获取的显性信息不同,是一种能够提示、预 测未来发展趋势的未公开的、未萌的"胎动"信息,它要通过分析研究才能获取。 对这段话中的隐性信息,理解正确的一项是:A、不能直接获取,只能间接获取。 B、可以预测未萌的"胎动"。 C、可以提示未来发展趋势。 D、能提示尚未公开的信息。
考题
采集员工职业发展信息的途径包括()A.通过考核方法获取业绩信息
B.通过员工人事档案查阅静态信息
C.通过各级评价方法获取综合信息
D.通过跟踪调查方法获取动态信息
E.通过客户反馈方法获取外部信息
考题
(2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括()
A.通过考核方法获取业绩信息
B.通过员工人事档案查阅静态信息
C.通过各级评价方法获取综合信息
D.通过跟踪调查方法获取动态信息
E.通过客户反馈方法获取外部信息
考题
多选题下列各项中,属于外部获取信息的方式有()。A通过搜索互联网获取的相关信息B通过查看政府官方的统计数据获取的相关信息C通过查看市场研究机构的信息共享获取的相关信息D通过研究企业年度报告获取的相关信息
考题
单选题下列关于信息的获取途径的描述,不正确的是()A
通过电视可以收看体育赛事B
通过电话可以获取气象信息C
通过收听广播可以了解新闻D
只能通过网络获取信息
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