网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
采集员工职业发展信息的途径包括()

A.通过考核方法获取业绩信息
B.通过员工人事档案查阅静态信息
C.通过各级评价方法获取综合信息
D.通过跟踪调查方法获取动态信息
E.通过客户反馈方法获取外部信息

参考答案

参考解析
解析：
更多 “采集员工职业发展信息的途径包括()A.通过考核方法获取业绩信息 B.通过员工人事档案查阅静态信息 C.通过各级评价方法获取综合信息 D.通过跟踪调查方法获取动态信息 E.通过客户反馈方法获取外部信息” 相关考题
考题 员工跨越职能边界的工作变换,例如从餐饮部调到客房部的职业发展途径,称之为()。 A.双重职业发展途径B.网状发展途径C.星状发展途径D.横向发展途径
查看答案
考题 员工发展信息包括()。A.员工基本情况 B.员工职业胜任情况 C.员工个人发展愿望和未来规划 D.所在职业领域构成要素 E.人事面谈资料与员工综合评价结果
查看答案
考题 员工职业发展信息采集的途径（ ）。A．通过员工人事档案查阅静态信息 B．通过考核方法获取职业信息 C．通过各级评价方法获取综合信息 D．通过业绩考察 E．人事面谈
查看答案
考题 采集员工职业发展信息的途径不包括（ ）。 A.通过员工人事档案查阅动态信息 B.通过考核方法获取业绩信息 C.通过员工人事档案查阅静态信息 D.通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价
查看答案
考题 在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是( )。 A: 自我评价 B: 直接主管评价 C: 间接主管评价 D: 同事评价
查看答案
考题 简述员工职业发展信息采集的途径和方法。
查看答案
考题 采集员工职业发展信息的途径包括（ ）A．通过员工人事档案查阅静态信息 B．通过考核方法获取业绩信息 C．自我评价 D．直接主管评价 E．同事评价
查看答案
考题 (2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括() A.通过考核方法获取业绩信息 B.通过员工人事档案查阅静态信息 C.通过各级评价方法获取综合信息 D.通过跟踪调查方法获取动态信息 E.通过客户反馈方法获取外部信息
查看答案
考题 员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属于（）。A、纵向职业途径B、横向职业途径C、网状职业途径D、多阶梯职业途径
查看答案
考题 日常信息采集的途径包括哪些？
查看答案
考题 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是轮岗。
查看答案
考题 对员工来讲，职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。
查看答案
考题 员工职业生涯发展的途径有阶梯式发展和跳跃式发展。
查看答案
考题 通过工作轮换增加员工阅历，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于（）A、纵向职业途径B、横向职业途径C、网状职业途径D、多阶梯职业途径
查看答案
考题 员工职业发展信息采集的途径中，不属于员工自我评价的方法是（）。A、写自传B、价值观调查法C、24小时日记D、情境模拟
查看答案
考题 通过评价方法收集员工职业发展综合信息的途径不包括（）A、自我评价B、直接领导评价C、客户评价D、同事评价
查看答案
考题 下列哪些选项是收集员工职业发展信息的途径？（）A、员工志向和兴趣调查表B、通过员工人事档案查阅静态信息C、通过评价方法获取综合信息D、通过考核方法获取业绩信息E、通过举办职业生涯讲座
查看答案
考题 征信信息的采集主体是证监会、其派出机构，方式包括以职责采集和信息共享途径采集。
查看答案
考题 单选题通过工作轮换增加员工阅历，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于（）。A 纵向职业途径B 横向职业途径C 网状职业途径D 多阶梯职业途径
查看答案
考题 单选题员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属于（）。A 纵向职业途径B 横向职业途径C 网状职业途径D 多阶梯职业途径
查看答案
考题 单选题(2014.10单25)通过工作轮换增加员工阅历，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于 ( )A 纵向职业途径B 横向职业途径C 网状职业途径D 多阶梯职业途径
查看答案
考题 单选题包括横向、纵向的一系列工作职务的综合发展，较之传统的职业途径更能为员工提供在组织内的进步机会的职业路径属于 ( )A 纵向职业途径B 横向职业途径C 网状职业途径D 多阶梯职业途径
查看答案
考题 单选题员工职业发展信息采集的途径中，不属于员工自我评价的方法是（）。A 写自传B 价值观调查法C 24小时日记D 情境模拟
查看答案
考题 单选题下列不属于员工职业发展信息采集的途径的是（　　）。A 通过员工人事档案查阅静态信息B 通过考核方法获取业绩信息C 走访员工亲朋好友了解信息D 通过各级评价方法获取综合信息
查看答案
考题 单选题组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括（　）。A 基于组织前途建立员工的职业发展档案B 基于组织前途建立员工的职业发展愿景C 明晰组织职业生涯发展途径D 注重工作与职业的弹性化
查看答案
考题 单选题通过评价方法收集员工职业发展综合信息的途径不包括（）A 自我评价B 直接领导评价C 客户评价D 同事评价
查看答案
考题 多选题通过员工自我评价收集信息是采集员工职业发展信息的途径之一，其具体实施方法包括（　　）。A写自传B志向和兴趣调查C价值观调查D24小时日记E查阅人事档案
查看答案
热门标签
最新试卷