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单选题
关于市场化用工，下列说法正确的是（）。
A
多种经营委培职工不属于市场化用工
B
研究生学历的人肯定不是市场化用工
C
市场化用工工资体系与合同化员工工资体系一样
D
以上说法都不对
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解析：
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考题
下列关于市场化程度对我国拍卖业影响的说法中，正确的有（）A.市场化程度的提高将会阻碍我国拍卖产业的发展B.市场化程度越高，就越有利于拍卖机制的发挥C.市场化程度越高，拍卖企业获得的拍卖资源就越少D.市场化为拍卖业带来了发展机遇，也带来了新的挑战
考题
下列关于非全日制用工，说法不正确的是()。A:非全日制用工双方当事人不得约定试用期
B:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
C:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿
D:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
考题
下列关于非全日制用工制度特点的说法正确的是（ ）。A.双方当事人应当签订书面协议
B.双方当事人应当约定试用期
C.用人单位通知终止用工，必须向劳动者支付经济补偿金
D.可以订立口头协议
考题
下列关于非全日制用工制度特点的说法正确的是（ ）。A、 双方当事人应当签订书面协议
B、 双方当事人应当约定试用期
C、 用人单位通知终止用工，必须向劳动者支付经济补偿金
D、 可以订立口头协议
考题
下列关于非全日制用工说法正确的是（）A、如果双方有约定，非全日制用工可以适用医疗期规定B、即使双方有约定，非全日制用工也不适用带薪年休假规定C、如果双方有约定，非全日制用工可以适用加班加点规定D、非全日制用工不适用小时最低工资标准规定，双方有约定除外
考题
关于非全日用工在终止用工的规定中，下列说法正确的是（）A、用人单位不可以随时通知员工终止用工B、员工可以随时通知用人单位终止用工C、员工在终止用工时不需要支付经济补偿金D、用人单位在终止用工时需要支付经济补偿金
考题
下列关于市场化程度对我国拍卖业影响的说法中，正确的有（）A、市场化程度的提高将会阻碍我国拍卖产业的发展B、市场化程度越高，就越有利于拍卖机制的发挥C、市场化程度越高，拍卖企业获得的拍卖资源就越少D、市场化为拍卖业带来了发展机遇，也带来了新的挑战
考题
关于2011年完善员工工资制度，下列说法错误的是（）。A、合同化员工以现行工资标准体系为基础，保持岗位序列和工资对应关系不变，调整岗位（技）工资标准B、市场化用工（包括原市场化就业员工、2009年接转的原广济子女劳务工以及新就业的市场化用工），在本人现月薪标准的基础上，按照同岗级同增资的办法，与同岗级的合同化员工一样，同步调整，等额增资C、所有劳务用工也相应调整了劳动报酬标准D、提高了夜班津贴标准
考题
下列关于非全日制用工说法正确的是（）A、非全日制用工不适用带薪年休假规定，双方有约定的除外B、非全日制用工不适用加班加点规定，双方有约定的除外C、非全日制用工不适用医疗期规定，双方有约定的除外D、非全日制用工不适用试用期规定
考题
单选题下列关于劳务派遣的说法中正确的是（）。A
劳务派遣单位应当取得相应的行政许可B
所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬C
劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式D
用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担
考题
多选题下列关于非全日制用工说法正确的是（）A非全日制用工不适用带薪年休假规定，双方有约定的除外B非全日制用工不适用加班加点规定，双方有约定的除外C非全日制用工不适用医疗期规定，双方有约定的除外D非全日制用工不适用试用期规定
考题
多选题根据《侵权责任法》规定，下列关于用人责任构成要件说法正确的是（ ）。A被用工者实施了侵权行为B存在用工关系C用工者与被用工者之间只能是劳动关系D在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害E在个人劳务关系中，用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害
考题
单选题关于2011年完善员工工资制度，下列说法错误的是（）。A
合同化员工以现行工资标准体系为基础，保持岗位序列和工资对应关系不变，调整岗位（技）工资标准B
市场化用工（包括原市场化就业员工、2009年接转的原广济子女劳务工以及新就业的市场化用工），在本人现月薪标准的基础上，按照同岗级同增资的办法，与同岗级的合同化员工一样，同步调整，等额增资C
所有劳务用工也相应调整了劳动报酬标准D
提高了夜班津贴标准
考题
多选题关于非全日用工在终止用工的规定中，下列说法正确的是（）A用人单位不可以随时通知员工终止用工B员工可以随时通知用人单位终止用工C员工在终止用工时不需要支付经济补偿金D用人单位在终止用工时需要支付经济补偿金
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