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单选题
关于2011年完善员工工资制度，下列说法错误的是（）。
A
合同化员工以现行工资标准体系为基础，保持岗位序列和工资对应关系不变，调整岗位（技）工资标准
B
市场化用工（包括原市场化就业员工、2009年接转的原广济子女劳务工以及新就业的市场化用工），在本人现月薪标准的基础上，按照同岗级同增资的办法，与同岗级的合同化员工一样，同步调整，等额增资
C
所有劳务用工也相应调整了劳动报酬标准
D
提高了夜班津贴标准
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考题
下列有关技能工资制的说法错误的是（ ）。A．根据员工所具备的工作潜力来确定B．常见类型如职能工资、能力工资及技术等级工资C．有利于激励员工提高技术能力D．处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类工资制度
考题
关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系，下列说法错误的是( )。A.经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平B.经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益C.员工福利制度的完善是经济增长的一项内容D.单纯追求经济增长，牺牲社会保障与员工福利，必将毁坏经济持续增长的基础
考题
依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。A 国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则B 我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整C 现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制
考题
关于2011年完善员工工资制度，下列说法错误的是（）。A、合同化员工以现行工资标准体系为基础，保持岗位序列和工资对应关系不变，调整岗位（技）工资标准B、市场化用工（包括原市场化就业员工、2009年接转的原广济子女劳务工以及新就业的市场化用工），在本人现月薪标准的基础上，按照同岗级同增资的办法，与同岗级的合同化员工一样，同步调整，等额增资C、所有劳务用工也相应调整了劳动报酬标准D、提高了夜班津贴标准
考题
下列关于激励的实质的说法错误的是（）。A、激励是一个满足员工需要的过程B、激励是减少减少员工挫折行为，增加建设性行为的过程C、激励是一个提升员工价值观的过程D、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程
考题
关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系，下列说法错误的是（）。A、经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平B、经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益C、员工福利制度的完善是经济增长的一项内容D、单纯追求经济增长，牺牲社会保障与员工福利，必将毁坏经济持续增长的基础
考题
单选题下列关于绩效工资制度的说法错误的是（）。A
绩效工资制的基础缺乏公平性B
绩效工资过于强调个人的绩效C
员工可能会认为绩效评价的方式方法不精确D
绩效工资制不会导致员工产生不公平感
考题
单选题依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。A
国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则B
我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整C
现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制
考题
单选题关于各种职位评价方法的优点，下列说法错误的是（ ）。A
排序法的最大优点在于其简单易行，成本较低，而且易于与员工沟通B
分类法的优点在于等级定义比较容易，客观性强C
要素计点法的优点是更为精确，评价结果更容易被员工所接受D
因素比较法的优点是较为完善，可靠性高
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