网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
以下哪项不是影响态度转变的因素?( )
A
情景
B
说服者
C
沟通信息
D
改变者
E
态度测量的方法
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题以下哪项不是影响态度转变的因素?( )A 情景B 说服者C 沟通信息D 改变者E 态度测量的方法” 相关考题
考题
有关态度改变的各种说法,以下正确的是①态度的改变不可能一次完成②抵制态度改变的外部影响的方法有贬损信息源、歪曲信息、掩盖或拒绝③影响态度转变的因素有说服者、沟通信息、改变者和情景④态度的改变是质的变化⑤海德认为,态度改变是为了维持态度三因素的一致A、①③B、②③④C、①②③D、③④⑤E、①②③④⑤
考题
一个强势的企业文化使得员工工作态度和行为趋于一致,新进来的员工也会很快趋同。这符合了()A、从改变认知因素入手转变态度B、从改变行为入手转变态度C、利用组织群体的影响,促进个体态度的改变D、都不是
考题
为了遏制酒后驾车行为,对被抓的违规司机进行牵制培训,让其观看各类触目惊心的酒后驾车事故,使其改变态度。这种改变态度的方法属于()A、从改变认知因素入手转变态度B、从改变行为入手转变态度C、利用组织群体的影响,促进个体态度的改变D、都不是
考题
单选题有关态度改变的各种说法,以下正确的是( )。①态度的改变不可能一次完成②抵制态度改变的外部影响的方法有贬损信息源、歪曲信息、掩盖或拒绝③影响态度转变的因素有说服者、沟通信息、改变者和情景④态度的改变是质的变化⑤海德认为,态度改变是为了维持态度三因素的一致A
③④⑤B
①③C
①②③D
②③④E
①②③④⑤
考题
单选题为了遏制酒后驾车行为,对被抓的违规司机进行牵制培训,让其观看各类触目惊心的酒后驾车事故,使其改变态度。这种改变态度的方法属于()A
从改变认知因素入手转变态度B
从改变行为入手转变态度C
利用组织群体的影响,促进个体态度的改变D
都不是
考题
单选题一个强势的企业文化使得员工工作态度和行为趋于一致,新进来的员工也会很快趋同。这符合了()A
从改变认知因素入手转变态度B
从改变行为入手转变态度C
利用组织群体的影响,促进个体态度的改变D
都不是
考题
单选题( )不是霍夫兰德的说服模型中影响态度转变的因素。A
传递者B
反馈C
情境D
接受者
热门标签
最新试卷