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单选题
以下哪项不是影响员工绩效的因素？（）
A

技能因素

B

收益因素

C

环境因素

D

机会因素

参考答案

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考题 员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和集会等都是这些因素，其中前后两者我们分别称为（ ）。A．个人影响因素和组织影响因素B．主观影响因素和客观性影响因素C．心理影响因素和能力影响因素D．管理影响因素和体制影响因素
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考题 员工的绩效受以下哪些因素的影响()。A、能力B、激励C、机会D、学历E、环境
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考题 影响员工绩效高低的因素不包括( )。A 员工的知识和能力B 员工的工作动机C任务难度D机会
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考题 员工工作绩效的多维性是指()。A:绩效优劣受多种客观、主观因素影响 B:随着时间推移，工作绩效会发生变化 C:员工绩效考评从多方面进行 D:在不同的环境下，员工绩效会有差异
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考题 影响员工绩效的因素，具有偶然性的是（）A、环境因素B、激励因素C、机会因素
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考题 影响员工工作绩效的因素不包括（）A、个人因素B、组织因素C、社会因素D、工作因素
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考题 以下哪项不是胜任力模型的作用（）A、用于绩效管理B、用于培训开发C、用于核心人才管理D、用于员工关系管理
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考题 绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的，概括起来可以分为（）A、技能因素B、激励因素C、环境因素D、机会因素
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考题 以下哪项不是影响员工绩效的因素？（）A、技能因素B、收益因素C、环境因素D、机会因素
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考题 绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外部多方面因素的影响。
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考题 以下哪项不是工作设计的基本目的？（）A、工作设计改变了员工和工作的基本关系B、提高员工工作绩效C、提高管理者的积极性D、改变员工的工作态度
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考题 绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）A、技能因素B、激励因素C、环境因素D、关系因素
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考题 以下哪项不是影响供给的因素？
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考题 简述影响员工绩效的关键因素
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考题 从系统的角度来看，影响员工绩效的因素主要有（）和环境因素。
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考题 绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素，既员工的（）、（）、（）与（），其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素，后者则是客观性影响因素。
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考题 影响人员工作绩效的关键因素有哪些？
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考题 以下哪项不是胜任力所具有的特征。（）A、能区分优秀员工和普通员工。B、与员工所在工作岗位的要求紧密联系C、与员工的工作绩效有密切的关系D、能够将组织中的绩效优秀者与绩效一般者加以区分
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考题 下面哪项不是绩效评估可能带来的负面影响（）A、增加员工负担B、员工主动比较各自优劣C、形成人际关系新问题D、影响组织内部沟通
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考题 ABC公司为了确定内部培训项目如何影响员工的绩效评分，他做了回归分析，并得到以下的结果。绩效评分=0.2+0.05*内训的时间（小时），R方=0.1。根据这些信息，ABC公司的结论是（）A、每获得1小时的培训，员工的绩效评分将下降0.05B、获得培训时间的多少对员工的绩效评分有重要的影响C、如果某个员工获得1小时的培训，他的绩效评分将是0.35D、培训时间（小时）之外的因素能更好地解释一个员工的绩效评分
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考题 （）不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。A、工会的力量B、员工劳动与绩效的差别C、产品的需求弹性D、企业发展战略与规划
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考题 问答题以下哪项不是影响供给的因素？
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考题 单选题影响员工绩效的因素，具有偶然性的是（）A 环境因素B 激励因素C 机会因素
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考题 单选题以下对于员工绩效有影响的因素说法错误的是（）A 情绪因素B 能力因素C 机会因素
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考题 多选题绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）A技能因素B激励因素C环境因素D关系因素
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考题 单选题影响员工工作绩效的因素不包括（）A 个人因素B 组织因素C 社会因素D 工作因素
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考题 单选题以下哪项不是胜任力模型的作用（）A 用于绩效管理B 用于培训开发C 用于核心人才管理D 用于员工关系管理
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