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单选题
个人与组织的平衡，最核心的是（）。
A

动态平衡

B

人事匹配

C

指标的一致和协调

D

工作分析

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考题 构成组织最核心的力量是（）A、组织目标B、组织环境C、人D、组织结构
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考题 在组织与个人的连结中，（）是指我们实现远景的方法。A、使命B、核心价值C、远景D、策略
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考题 个人与社会的关系最根本的是个人利益和（）的关系。A、家庭利益B、组织利益C、集体利益D、社会利益
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考题 （）是指通过协调平衡组织与组织、组织与个人、个人与个人之间的利益关系，使得各方都能接受或者基本接受。A、认知性协调B、利益性协调C、应变式协调D、维持性协调
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考题 职业心理素养与竞争力提升（上）提到，（）是职业行为特征里边态度特征的最核心的内容之一。A、良好的职业道德B、在个人生活与职业生活之间平衡C、理解并认同工作价值D、心态阳光，心理健康
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考题 组织中的矛盾关系包括（）A、个人与组织的矛盾关系B、平衡与不平衡的矛盾关系C、集权和分权的矛盾关系D、稳定和变革的矛盾关系E、“宽”与“严”的矛盾关系
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考题 领导的核心与灵魂（）A、领导价值B、个人价值C、社会D、组织
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考题 人生最根本、最核心的追求是？（）A、金钱B、名誉C、个人的信仰D、权力
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考题 个人与组织的平衡，最核心的是（）。A、动态平衡B、人事匹配C、指标的一致和协调D、工作分析
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考题 单选题在组织与个人的连结中，（）是指我们实现远景的方法。A 使命B 核心价值C 远景D 策略
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考题 单选题职业心理素养与竞争力提升（上）提到，（）是职业行为特征里边态度特征的最核心的内容之一。A 良好的职业道德B 在个人生活与职业生活之间平衡C 理解并认同工作价值D 心态阳光，心理健康
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考题 单选题领导的核心与灵魂（）A 领导价值B 个人价值C 社会D 组织
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考题 单选题（）是指通过协调平衡组织与组织、组织与个人、个人与个人之间的利益关系，使得各方都能接受或者基本接受。A 认知性协调B 利益性协调C 应变式协调D 维持性协调
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考题 单选题组织动态平衡最关键的是解决（　　）的矛盾。A 企业发展与环境B 稳定与变革C 组织目标与个人目标之间D 科学、理性与人性之间
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考题 单选题组织内部平衡是（　　）。A 整体与个人的平衡B 个人与个人的平衡C 个人与环境的平衡D 组织与环境的平衡
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考题 填空题在组织与组织发展过程中，最核心的因素是（）。
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考题 单选题构成组织最核心的力量是（）A 组织目标B 组织环境C 人D 组织结构
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考题 单选题业主方项目管理最核心的问题是其（　　），在进行项目管理组织结构图设计时，需要考虑多方面的因素。A 组织结构B 组织目标C 系统目标D 个人目标
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考题 多选题组织中的矛盾关系包括（）A个人与组织的矛盾关系B平衡与不平衡的矛盾关系C集权和分权的矛盾关系D稳定和变革的矛盾关系E“宽”与“严”的矛盾关系
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