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多选题
赫茨伯格认为令人感到不满意的因素包括（）。
A

良好的公司政策与管理方式

B

良好的上级监督

C

工资

D

人际关系

E

工作条件

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 赫茨伯格认为满意的对立面并不是不满意。()
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考题 赫茨伯格认为,满意的对立面是() A.不满意B.没有满意C.没有不满意D.极不满意
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考题 赫茨伯格认为，满意的对立面是不满意;不满意的对立面是满意。()
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考题 赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工()。 A、没有满意B、不满意C、没有不满意D、满意
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考题 赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意 B.没有不满意 C.没有满意 D.特别不满意
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考题 赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意 B.不满意 C.没有不满意 D.满意
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考题 赫茨伯格的双因素包括保健因素和（）
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考题 赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意。A对B错
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考题 赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意。
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考题 赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）。A、不满意B、没有满意C、较满意D、没有不满意
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考题 赫茨伯格认为满意的对立面是不满意。
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考题 赫茨伯格提出的“双因素理论”，包括（）和（）。
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考题 赫茨伯格认为令人感到不满意的因素包括（）。A、良好的公司政策与管理方式B、良好的上级监督C、工资D、人际关系E、工作条件
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考题 赫茨伯格认为，满意因素主要与工作环境相关。
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考题 在赫茨伯格的双因素理论中，不满意因素主要与没有（）相关。
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考题 赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有（）。A、满意因素B、不满意因素C、保健因素D、激励因素
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考题 根据赫茨伯格的双因素理论，满足了职工的保健因素便能使人们感到到满意。
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考题 赫茨伯格认为哪些是激励因素，哪些是保健因素？
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考题 按照赫茨伯格的观点，导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的，并把导致工作不满意的因素称为（）因素。当它们充分改善时，人们就没有不满意感了，但也不会感到满意。
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考题 赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（）。A、不满意B、没有不满意C、没有满意D、比较满意
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考题 赫茨伯格认为满意的对立面；不满意的对立面为：（）A、不满意B、没有满意C、满意D、没有不满意
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考题 填空题在赫茨伯格的双因素理论中，不满意因素主要与没有（）相关。
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考题 单选题赫茨伯格认为，影响人的工作动机的因素成分为两类，即激励因素和 ( )A 满意因素B 保健因素C 不满意因素D 物质因素
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考题 单选题赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）。A 不满意B 没有满意C 较满意D 没有不满意
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考题 判断题赫茨伯格认为满意的对立面是不满意。A 对B 错
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考题 单选题赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（）。A 不满意B 没有不满意C 没有满意D 比较满意
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考题 单选题(2015.10单4)赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是 ( )A 不满意B 没有满意C 较满意D 没有不满意
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