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单选题
下列不属于员工培训与开发目标的是（）。
A

培养员工能力

B

提高企业效益

C

灌输企业文化

D

知识的提高

参考答案

参考解析
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考题 从培训与工作的关系来划分，以下哪项不属于员工培训与开发的形式（）A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、借调培训
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考题 员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是（）。A、招聘方案B、培训对象C、学员规模D、培训费用
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考题 有效的培训系统是员工培训的重要保障，员工的培训系统包括（）A、培训与开发需求分析B、培训目标的设置C、培训成果的转化D、培训评价和回馈E、培训方法与培训的实施
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考题 下列有关员工培训与员工开发的说法错误的是（）。A、员工开发是员工培训的基础B、企业内部员工培训范围比员工开发的范围要广C、培训面向的是全体员工D、开发面向的主要是企业的科技、工程专业技术人才以及主要的管理人员
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考题 下列不属于员工培训与开发方法形式的是（）。A、讲课法B、在职培训C、定期考试D、案例法
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考题 下列哪一选项不属于人力资源开发的内容（）A、员工培训B、职业开发C、组织发展D、培训与开发
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考题 下列不属于员工培训与开发原则的是（）。A、理论联系实际原则B、因材施教原则C、心态原则D、迎合员工需要原则
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考题 关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（　）。A、外部培训与开发可以扩大员工的视野B、外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况C、外部培训与开发能够让员工接触到其他公司管理规划和方案D、外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合
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考题 下列不属于基本的培训与开发的是（）。A、对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训B、对新员工进行知识和技能的培训与开发C、对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件D、对管理者进行能力提高的培训与开发
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考题 单选题下列不属于企业对员工的评价指标的是（）A 员工满意度B 获利能力C 挽留率D 培训与技能
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考题 单选题下列哪一选项不属于人力资源开发的内容（）A 员工培训B 职业开发C 组织发展D 培训与开发
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考题 单选题下列不属于基本的培训与开发的是()。A 对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训B 对新员工进行知识和技能的培训与开发C 对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件D 对管理者进行能力提高的培训与开发
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考题 单选题培训与开发支出为C，培训与开发给组织带来的收益为B，培训与开发后给员工的加薪为S，下列关于培训与开发决策分析的说法中，错误的是（ ）。A 只有B-SC，培训与开发才会提高组织的收益B BC，S=0，组织愿意支付培训开发费用，员工则不愿为其支付任何费用C BC，S0，S=B，组织不愿意对员工进行培训与开发，员工则愿意支付部分或全部费用D 如果B＜C，S=B，组织愿意支付培训开发费用
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考题 单选题员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是()。A 招聘方案B 培训对象C 学员规模D 培训费用
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考题 单选题下列不属于培训与开发的计划的是（ ）。A 培训与开发的地点B 培训与开发战略C 培训与开发的方式D 培训与开发的费用预算
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考题 问答题新员工培训课程开发是保证新员工培训顺利达到目标的一个重要因素，建立标准的培训课程开发模型是新员工培训课程开发的基础。这种说法正确吗？为什么？
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