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下列不属于员工培训与开发原则的是()。
- A、理论联系实际原则
- B、因材施教原则
- C、心态原则
- D、迎合员工需要原则
参考答案
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考题
下列选项中,不属于培训与开发部门的主要职能的是()。A:制定支持企业经营战略的培训与开发战略
B:维护培训与开发场地和设施
C:帮助和指导员工制定个人职业发展规划
D:审批企业年度培训与开发计划
考题
下列有关员工培训与员工开发的说法错误的是()。A、员工开发是员工培训的基础B、企业内部员工培训范围比员工开发的范围要广C、培训面向的是全体员工D、开发面向的主要是企业的科技、工程专业技术人才以及主要的管理人员
考题
下列不属于基本的培训与开发的是()。A、对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训B、对新员工进行知识和技能的培训与开发C、对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件D、对管理者进行能力提高的培训与开发
考题
单选题下列不属于基本的培训与开发的是()。A
对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训B
对新员工进行知识和技能的培训与开发C
对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件D
对管理者进行能力提高的培训与开发
考题
单选题培训与开发支出为C,培训与开发给组织带来的收益为B,培训与开发后给员工的加薪为S,下列关于培训与开发决策分析的说法中,错误的是( )。A
只有B-SC,培训与开发才会提高组织的收益B
BC,S=0,组织愿意支付培训开发费用,员工则不愿为其支付任何费用C
BC,S0,S=B,组织不愿意对员工进行培训与开发,员工则愿意支付部分或全部费用D
如果B<C,S=B,组织愿意支付培训开发费用
考题
单选题培训与开发项目中,()的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。A
专业性职前培训与开发B
一般性职前培训与开发C
分阶段培训与开发D
分内容培训与开发
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