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单选题
为达到共同目标而使全体参加者分工协作的形式成为()。
A
共同目标
B
目标管理
C
业务工作
D
组织
E
组织原则
参考答案
参考解析
解析:
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考题
以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况,这指的是A.人本管理B.组织管理SXB
以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况,这指的是A.人本管理B.组织管理C.决策管理D.目标管理E.计划管理
考题
传统的组织理论定义包括的含义有()。
A、组织有一个共同的目标B、组织包括不同层次的分工合作C、组织内各系统相互作用,共同承担组织的各项任务D、组织的功能是协调人们为了达到共同目标而努力工作
考题
关于目标管理的阐述,正确的是A、目标管理又称成果管理B、目标管理是由组织的员工共同参与的C、目标管理是组织设计的重要因素D、制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
考题
关于目标管理理论下列表述不正确的是()。
A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与B、目标管理强调自我管理C、目标管理强调自我评价D、目标管理强调局部性的管理E、目标管理强调目标的特定性
考题
对目标管理的阐述不正确的是A.目标管理又称成果管理B.目标管理是由组织的员工共同参与的C.目标管理是组织设计的重要因素D.制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E.以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
考题
下列关于目标管理的表述正确的有().A:目标管理有四个要素
B:实施目标管理只能自上而下来设定目标
C:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E:实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标
考题
下列关于目标管理的描述不正确的是()A、目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B、目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与目标的制定,共同制定具体的可行的且能够衡量的目标C、目标管理是一个自上而下且单向的过程D、目标管理使每一个员工都有明确、可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标
考题
单选题下列关于目标管理的描述不正确的是()A
目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B
目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与目标的制定,共同制定具体的可行的且能够衡量的目标C
目标管理是一个自上而下且单向的过程D
目标管理使每一个员工都有明确、可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标
考题
单选题对目标管理的阐述不正确的是()A
目标管理又称成果管理B
目标管理是由组织的员工共同参与的C
目标管理是组织设计的重要因素D
制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E
以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
考题
单选题在目标管理的要素中,( )要求在制定工作目标时涉及目标的所有群体共同制定目标。A
目标具体化B
参与决策C
限期完成D
绩效反馈
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