考题
维纳认为成功与失败的原因主要有()因素。
A.努力B.能力C.机遇D.任务难度
考题
真正决定一个人成功与否的关键是（）A智商B情商C意志D能力
考题
根据职业心理素养与竞争力提升（中），（）是一个人生存与发展的必备能力，也是决定一个人成功的必要条件。A、表达能力B、沟通能力C、争辩能力D、倾听能力
考题
一个人在工作和事业上取得成功的关键是什么？为什么？
考题
有人说机遇和运气是成功的主要因素，你是怎么看的？
考题
才华横溢未必就是对一个人的最高褒奖，关键是看它是“务虚”还是“务实”。
考题
准确评价一个人，关键是看其内在心灵而不是外表。
考题
管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（）A、能力和工作难度B、能力和激励水平C、性格和机遇D、价值观与态度
考题
职业人在执行决策的过程中，会面临（），也最能考验个人的综合能力。A、挫折B、失败C、成功D、各种机遇与挑战
考题
一个人的成绩与效果取决于他的（）A、工作能力和工作的难易程度B、本人的性格和机遇C、能力与激励水平D、价值观与态度
考题
归因理论认为，人们对过去的成功与失败，一般会有四种归因，包括（）A、稳定B、努力C、能力D、任务难度E、机遇
考题
有人认为一个人要发展要靠机遇，但也有人认为机遇是可遇而不可求的，发展最终还是要靠能力，请谈谈你对这个问题的见解。
考题
有人说，一个人的能力强，与竞争对手有关，你怎么看？
考题
从稳定性方面看，（）属于稳定性因素。A、努力和能力B、能力和任务难度C、努力和机遇D、任务难度和机遇
考题
有人认为，一个人要发展，必须靠“机遇”，但也有人说“机遇”可遇不可求，最终要靠实力。你怎么看？
考题
单选题职业生涯是一种复杂的现象，其组成部分是（）A
性格与能力B
机遇与目标C
挫折与成功D
态度与行为
考题
问答题“看一个人的能力，要看他的助手；看一个人的底牌，要看他的朋友；看一个人的品位，要看他的爱人。”结合自身经历，从能力、底牌、品位中任选两个词，评价一下自己。
考题
判断题准确评价一个人，关键是看其内在心灵而不是外表。A
对B
错
考题
判断题社交能力与一个人是否事业成功无关。A
对B
错
考题
问答题有人说，一个人的能力强，与竞争对手有关，你怎么看？
考题
单选题从稳定性方面看，（）属于稳定性因素。A
努力和能力B
能力和任务难度C
努力和机遇D
任务难度和机遇
考题
问答题一个人在工作和事业上取得成功的关键是什么？为什么？
考题
单选题真正决定一个人成功与否的关键是（）A
智商B
情商C
意志D
能力
考题
单选题根据职业心理素养与竞争力提升（中），（）是一个人生存与发展的必备能力，也是决定一个人成功的必要条件。A
表达能力B
沟通能力C
争辩能力D
倾听能力