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准确评价一个人,关键是看其内在心灵而不是外表。


参考答案

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考题 判断劳动费是否能够税前扣除的关键是()。 A.劳动保护费是物品而不是现金B.劳动保护用品是因为工作需要而配备的,而不是生活用品C.从数量上看,能够满足工作需要即可D.从效果上看,职工是否满意E.发放时间是否及时

考题 准确评价领导效能必须是在一段时间内进行多次的评价和衡量,而不是一次测评就能完成的。

考题 人生价值评价的根本尺度是A.看一个人的人生活动是否符合社会发展的客观规律B.看一个人的人生活动是否通过实践促进了历史进步C.看一个人是否坚持完善自身与贡献社会相统一D.看一个人是否坚持物质贡献与精神贡献相统一

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考题 幻想的特点是()。A、其内容和一个人的愿望相联系B、没有预定目的,在某种刺激作用下而不由自主产生的C、其内容指向于未来D、科学幻想和理想都是积极的幻想

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考题 当一个人外表充满魅力时,那么他(她)的其他同外表无关的特征,也会得到更好的评价。这个是印象形成中的()。A、晕轮效应B、近因效应C、首因效应D、投射效应

考题 准确评价领导效能必须是在一段时间内进行多次的评价和衡量,而不是一次测评就能完成的。这种看法是对的吗?为什么?

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考题 仪表是指人的外表,它是一个人的精神面貌、()的外在表现。A、内在素质B、心灵美C、心理素质D、精神状态

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考题 问答题“看一个人的能力,要看他的助手;看一个人的底牌,要看他的朋友;看一个人的品位,要看他的爱人。”结合自身经历,从能力、底牌、品位中任选两个词,评价一下自己。

考题 判断题准确评价一个人,关键是看其内在心灵而不是外表。A 对B 错

考题 单选题当一个人的外表充满魅力时,他的其他一些实际同外表无关的特征,也会得到更好的评价。这是()的心理效应。A 首因效应B 光环效应C 刻板印象D 定势效应

考题 问答题准确评价领导效能必须是在一段时间内进行多次的评价和衡量,而不是一次测评就能完成的。这种看法是对的吗?为什么?

考题 判断题一个人的成功,与能力的关系不大,关键是看机遇。A 对B 错

考题 问答题准确评价领导效能必须是在一段时间内进行多次的评价和衡量,而不是一次测评就能完成的。这种观点正确吗?

考题 判断题才华横溢未必就是对一个人的最高褒奖,关键是看它是“务虚”还是“务实”。A 对B 错

考题 单选题以下哪一项不是完美的人需要做到的()A 讲究外表美B 注重心灵美C 做到行为美D 讲究长相美